Som HR-rådgiver hos oss vil HRs primære kontaktperson for én eller flere divisjoner. Du vil bruke og utvikle bredden i din HR-kompetanse til å veilede og støtte ledere. I tillegg vil du jobbe tett sammen med HR-sjef og de tillitsvalgte for å sikre medbestemmelse og videreutvikle vårt gode partssamarbeid. Det innebærer å forberede saker til vårt
samarbeidsorgan, føre referater og protokoller, utarbeide analyser og statistikker og bistå HR-sjef i lokale lønnsforhandlinger.
Stillingen rapporterer til HR-sjef.
Vi jobber i en delvis matriseorganisasjon der alle HR-rådgiverne kombinerer rollen som HR business partner med fagansvar.
I kombinasjonen av bredde i HR-faget og faglig fordypning bygger vi sammen en sterk og fremtidsrettet HR-funksjon.
Dine hovedoppgaver vil være:
- Støtte og veilede ledere i ulike HR-saker
- Følge ansatte gjennom ansattreisen og sikre at alle får rett lønn til rett tid
- Videreutvikle og styrke partssamarbeidet: forberede møter og saker til vårt samarbeidsorgan med ansattes representanter. Samt være referent og sekretær for møtene.
- Delta i forberedelser og gjennomføring av lønnsforhandlinger i tett samarbeid med HR-sjef
- Utarbeide HR-analyser og statistikk
- Være en pådriver for gode HR-prosesser, bidra til utvikling og implementering av rutiner, policyer og retningslinjer
Les mer om stillingen her
