- Forhandlingsleder har ansvar for å lede, planlegge og gjennomføre kommunens lønnsforhandlinger og på vegne av kommunedirektøren, samt forhandle bl.a. beredskapsavtaler/særavtaler.
- Forberede og utarbeid strategiske dokumenter, samt være prosessansvarlig og ha særlige arbeidsoppgaver knyttet til medbestemmelsesordningen.
- Stillingen skal bidra til et godt samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene.
- Planlegge og gjennomføre informasjons – og opplæringsvirksomhet for kommunens ledere og tillitsvalgte.
- Gi råd og veiledning om gjeldende lov- og avtaleverk innen området.
- Være kommunens ansvarlige ved håndtering av eventuell streik.
- Lede strategisk utviklingsarbeid, forberede forslag til styringsdokumenter og politiske saker innen forståelse av lov- og avtaleverket, med vekt på medbestemmelse og lokal lønnspolitikk.
Bærum kommune, HR-enheten
Forhandlingsleder Bærum kommune
Som forhandlingsleder blir du en nøkkelperson i å lede, planlegge og gjennomføre lønnsforhandlinger, forhandle særavtaler og bidra til gode samarbeidsprosesser med arbeidstakerorganisasjonene. Du vil også lede strategisk utviklingsarbeid, utarbeide styringsdokumenter og gi råd om lov- og avtaleverk. Stillingen gir deg stor påvirkningskraft i viktige prosesser og mulighet til å bidra til et godt og konstruktivt partssamarbeid. Det forventes at du er proaktiv i forbindelse med utvikling og forvaltning av kommunens politikk på området.
Hos oss får du en variert og utfordrende rolle med ansvar for opplæring, informasjon og håndtering av komplekse problemstillinger – i tett dialog med ledere og tillitsvalgte. Som forhandlingsleder vil du arbeide i spenningsfeltet mellom de politiske føringene, tjenestenes behov og det å finne gode løsninger innenfor rammen av avtaleverket. Med deg i Forhandlingsteamet får du to kompetente og engasjerte rådgivere. Du vil også være en del av et større faglig miljø i HR-enheten med rundt 20 dyktige kolleger.
