Helse Sør-Øst RHF

Avdelingsdirektør personal og arbeidsgiverpolitikk

Helse Sør- Øst RHF søker deg som kan videreføre utviklingen av det strategiske området innen arbeidsliv og personalpolitikk i regionen. Du vil få ansvar for å lede enhet Arbeidsliv. Enheten er plassert i avdeling for personal og kompetanseutvikling, som i tillegg består av enhet Utdanning og kompetanse og den interne HR-funksjonen i det regionale helseforetaket. Stillingen rapporterer til direktør for personal- og kompetanseutvikling, og har ansvar for strategi, overordnet regional planlegging og koordinering innen området arbeidsliv og personalpolitikk. Enheten samarbeider og utvikler sine områder i tett samarbeid med øvrige områder som ligger til direktør for personal og kompetanseutvikling. Det er sentralt å arbeide med organisasjonsutvikling for å styrke sykehusenes kompetanse og evne til å møte fremtidens behov for helsetjenester, blant annet gjennom å beholde og rekruttere dyktige medarbeidere. For å lykkes i stillingen må du få til samarbeid mellom ulike fagområder i det regionale helseforetaket, mellom helseregionene og på tvers av sykehusene i egen region. I tillegg må du samarbeide godt med ansattes representanter og tillitsvalgte. Du må trives med å arbeide selvstendig med oppgavene, men også like å delta i team med medarbeidere både i og utenfor egen enhet.

Arbeidsoppgaver:

ivareta helseforetakenes interesser og følge opp krav og forventninger til arbeidsgiverfunksjonen

bidra til utviklingen av HR-systemer i regionen
lede og utvikle det regionale arbeidet med ulike arbeidslivsspørsmål og personalpolitikk
analyser og rapporteringer innen HR og bemanningsområdet
ivareta løpende samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene
ivareta myndighetskontakt innen fagområdet
ledelse av enhet for Arbeidsliv

Kvalifikasjoner:

Arbeidsoppgavene er førende for den erfaring og kunnskap vi ser etter. Det er et krav at stillingsinnehaveren har inngående kunnskap om sykehus og erfaring fra arbeid med:

faglig og administrativ ledelse
kollektiv arbeidsrett
overenskomstforhandlinger
ressursstyring og arbeidstidsordninger
sykefraværsarbeid
strategisk og operativ HR
svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne- herunder behandling av høringer og saker til styret i det regionale helseforetaket

Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i arbeidslivsorganisasjon innenfor helsesektoren, og partsarbeid med tillitsvalgte på sentralt og lokalt nivå.

Personlige egenskaper:

relasjonsorientert
evne å arbeide selvstendig og i team
analytisk, systematisk, målrettet og handlekraftig
evne til strategisk analyse og tenkning
motiverende og løsningsorientert

Vi tilbyr:

mulighet til å være med på å videreutvikle HR-arbeidet i spesialisthelsetjenesten
gode muligheter for faglig og personlig utvikling
et tverrfaglig kompetansemiljø, med svært dyktige og engasjerte kollegaer
offentlig tjenestepensjonsordning
konkurransedyktig lønn
et godt arbeidsmiljø

Tiltredelse og lønn etter avtale.

Helse Sør-Øst RHF har hovedkontor på Hamar og kontorlokalisasjoner i Oslo og Skien. Fleksibel løsning vedrørende arbeidssted kan diskuteres.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Spørsmål om stillingen kan rettes til direktør personal- og kompetanseutvikling Svein Tore Valsø, 911 32 524.

For å lese mer om Helse Sør-Øst RHF eller søke stillingen se www.helse-sorost.no