Arbeidsoppgaver
Seksjonen for HR og organisasjonsutvikling bidrar med rådgivning og prosessveiledning innen hele bredden av HR-fag. Seksjonen består i dag av 7 medarbeidere og en seksjonsleder, og søker nå etter nye kollegaer som kan styrke oss med kompetanse innen arbeidsrett.
Seksjonen for HR og organisasjonsutvikling bidrar til at Jernbanedirektoratet er en velfungerende organisasjon, med godt arbeidsmiljø, utviklingsmuligheter, trygge og kompetente ledere. Som arbeidsrettsjurist vil du jobbe med juridisk rådgivning i endringsprosesser og enkeltsaker, og utarbeide retningslinjer i tråd med gjeldende lovgivning. Du skal ha ansvar for egne leveranser og også samarbeide med kollegaer i seksjonen om noen oppgaver.
Arbeidsoppgaver
Rådgivning og saksbehandling av juridiske problemstillinger innenfor det arbeidsrettslige området
Rådgivning og bistand til ledere i arbeidsrettslige spørsmål, eksempelvis endrings- og omstillingsprosesser og personalsaker
Utarbeidelse og oppdatering av interne retningslinjer og prosedyrer i samsvar med gjeldende lovgivning
Sekretærfunksjon for direktoratet varslingsinstans
Holde HR og Jernbanedirektoratet forøvrig oppdatert på rettsutvikling og endringer i lovkrav innenfor arbeidsrettsområdet, inkludert lederopplæring innen fagområdet
Bistand ved forhandlinger og konflikthåndtering mellom arbeidsgiver og ansatte
Den som blir ansatt må påregne å bidra til HR-oppgaver som ikke har en direkte juridisk karakter
I tillegg kan stillingen bli tillagt andre oppgaver innen seksjonens områder etter kompetanse og kapasitet.
