Søk
Min side
FÃ¥ innsikt og skap endring gjennom HR-analyser
Del dette:
HR-analyse handler om å samle inn og analysere HR-data for å kunne fatte bedre beslutninger relatert til arbeidsstyrken. Gjennom de senere årene har HR-analyse vokst frem til å bli et populært konsept blant både praktikere og konsulenter innen HR-feltet.
For å illustrere et poeng om forskjellen på rapportering og analyse så kan dette for eksempel handle om spørsmål knyttet til turnover dersom dette viser seg å være i endring:
- Hvor høy er turnover i din virksomhet de siste 12 mÃ
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Er du allerede medlem logg inn her:
Glemt passord?
Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.
Er du ikke medlem?
Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.
