Er HR Business Partner rollen i endring?

Et av poengene hans er at modellen eller rollen slik den var i 1995 ikke passer med dagens utfordringer, og eksemplifiserer det med at Nokiatelefonen han hadde den gangen ikke ville dekket behovene og kravene til dagens mobiltelefoner.

Med hyppigere, voldsommere og ofte brå endringer vil også modellene komme oftere. Der vi tidligere så at det kom noe nytt hvert 10. år, ser vi at det kom hvert 5 år, og nå hvert 3 år. Ulrichs 2.0 versjon av HRBP kom i 2018, og i 2021 begynte snakket om 3.0. Mens ...