+
20.01.2020
Hvordan designe smidige og smarte organisasjoner?
Kravene til innovasjon, fleksibilitet og tilpasningsevne øker. For å takle det, må organisasjonen være både smart og smidig. Mange forsøker seg på smi...
+
20.01.2020
Hvordan designe smidige og smarte organisasjoner?
Kravene til innovasjon, fleksibilitet og tilpasningsevne øker. For å takle det, må organisasjonen være både smart og smidig. Mange forsøker seg på smi...
+
03.12.2019
HR rigget for fremtiden
Gikk du glipp av Olav Hypher sitt foredrag på HR Forum 2019 der han snakket om hvordan NRK rigger HR for fremtiden, da kan du se dette her.
+
03.12.2019
HR rigget for fremtiden
Gikk du glipp av Olav Hypher sitt foredrag på HR Forum 2019 der han snakket om hvordan NRK rigger HR for fremtiden, da kan du se dette her.
+
14.11.2019
Slik skaper du tilstrekkelig flyt i organisasjoner
Gikk du glipp av Kristin Skogens Lunds foredrag på HR Forum 2019 hvor hun snakket om arbeids og organisasjonsformer? Nå får du nå mulighetten til å se...
+
14.11.2019
Slik skaper du tilstrekkelig flyt i organisasjoner
Gikk du glipp av Kristin Skogens Lunds foredrag på HR Forum 2019 hvor hun snakket om arbeids og organisasjonsformer? Nå får du nå mulighetten til å se...
+
05.03.2019
Fra statlig monopollist til konkurranseutsatt aktør
NSB-konsernet har de siste få årene vært gjennom en massiv omstilling. Fra å være sektorholder og tilnærmet monopolist som jernbaneoperatør i Norge, e...
+
05.03.2019
Fra statlig monopollist til konkurranseutsatt aktør
NSB-konsernet har de siste få årene vært gjennom en massiv omstilling. Fra å være sektorholder og tilnærmet monopolist som jernbaneoperatør i Norge, e...
22.01.2019
Medbestemmelse i endring
Det å endre har blitt normalen, og da må vi også se på medbestemmelse og hvordan vi jobber med endring. Gikk du glipp av Mari Trommald sitt foredrag o...
22.01.2019
Medbestemmelse i endring
Det å endre har blitt normalen, og da må vi også se på medbestemmelse og hvordan vi jobber med endring. Gikk du glipp av Mari Trommald sitt foredrag o...
+
20.08.2018
Hvordan lykkes med medarbeiderundersøkelsen?
Utnytt potensialet i en medarbeiderundersøkelse, ikke la det bli et pliktløp. Arbeidet med undersøkelsen er en naturlig del av organisasjonens utvikli...
+
20.08.2018
Hvordan lykkes med medarbeiderundersøkelsen?
Utnytt potensialet i en medarbeiderundersøkelse, ikke la det bli et pliktløp. Arbeidet med undersøkelsen er en naturlig del av organisasjonens utvikli...
+
31.03.2017
Etikk og integritet - uten dette vil HR ikke være i stand til å bygge tillit og troverdighet
Her får du artikkel 10 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i HR. ...
+
31.03.2017
Etikk og integritet - uten dette vil HR ikke være i stand til å bygge tillit og troverdighet
Her får du artikkel 10 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i HR. ...
+
23.03.2017
Organisasjonspolitikk og effekten av HR-tiltak
Her får du artikkel 8 og 9 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i ...
+
23.03.2017
Organisasjonspolitikk og effekten av HR-tiltak
Her får du artikkel 8 og 9 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i ...
+
09.01.2017
HRtv: Innovasjon slik FINN gjør det
Innovasjon er en del av DNA-et i FINN.no, forteller innovasjonskatalysator Karina Birkeland Lome i dette HRtv-innslaget.
+
09.01.2017
HRtv: Innovasjon slik FINN gjør det
Innovasjon er en del av DNA-et i FINN.no, forteller innovasjonskatalysator Karina Birkeland Lome i dette HRtv-innslaget.
22.09.2016
Agilitet – buzz med mening
HR kritiseres tidvis for å være moteorientert. Å la seg inspirere av fine buzzwords og fange opp og bruke trender og nyord for det som de måtte være ...
22.09.2016
Agilitet – buzz med mening
HR kritiseres tidvis for å være moteorientert. Å la seg inspirere av fine buzzwords og fange opp og bruke trender og nyord for det som de måtte være ...