Tenke stort og handle raskt når Hæren vokser

Etter en lengre periode med nedskjæringer står Hæren i en situasjon der organisasjonen skal vokse. Ansatte må søke utvikling for å forbli relevante, ledere må tenke stort og handle raskt. Her får du Hærsjef Eirik Kristoffersen sitt innlegg om endringskonteksten i Hæren fra HR-konferansen for offentlig sektor 2020.

HR konferansen for offentlig sektor 2020 Forsidebilde NYESTE

Her kan du høre Hærsjefen snakke om:

  • Positiv omstilling, fra nedslakting til vekst
  • Velfungerende enheter skal også utvikles
  • Hva er godt nok?

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Organisasjonsutvikling v2
Ledelse som rammeverk
Kan vi øve oss på å bli mer tilpasningsdyktige?
Kan vi øve oss på å bli mer tilpasningsdyktige?
Diskusjon arbeidsliv
Ledelse som rammeverk
Hvorfor endre når ingenting er galt?
Hvorfor endre når ingenting er galt?
Kjersti Skeie Arendal2026
Ledelse som rammeverk
Vi vet at vi må endre oss – men klarer vi det raskt nok?
Vi vet at vi må endre oss – men klarer vi det raskt nok?