Er du bekymret for å miste folka dine?

I dagens arbeidsmarked, med rekordhøyt antall utlyste stillinger, er denne bekymringen i alle høyeste grad en aktuell problemstilling. Er dette noe nytt som følge av pandemien? La oss glemme pandemien litt og se tilbake til «normalåret» 2018 og HR-undersøkelsen gjennomført av HR Norge og EY.

Ut døra slutter i jobb

Undersøkelsen tok blant annet for seg temaet «Kampen om talentene eller kampen om alle». Tematikken, funnene og forslag til løsninger er i aller høyeste grad aktuelle i dag.

Hovedfunnene knyttet til temaet var:

  • Kun 32% av store organisasjoner oppga at de hadde prosesser for å identifisere personer med kritisk kompetanse.
  • 74% av de som i stor grad hadde slike prosesser oppga at de klarte å beholde folk som besitter kritisk kompetanse.
  • 48% sa at ansatte forventet transparens i slike prosesser, men b...

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Cityflood
Ledelse som rammeverk
Hvis katastrofen rammer – er dere forberedt?
Hvis katastrofen rammer – er dere forberedt?
Beredskapskonferansen 2025 1344x758
Ledelse som rammeverk
Hvordan forberede seg på det ukjente?
Hvordan forberede seg på det ukjente?
Medarbeiderundersokelse artikkel
Ledelse som rammeverk
Medarbeiderundersøkelser: Fra pliktløp til verdiskaper
Medarbeiderundersøkelser: Fra pliktløp til verdiskaper