Rhondas reise fra HRs ville vest til HR-direktør for russisk milliardær i Brooklyn. Neste stopp: Norge?
— Har du noe å tilføye? Flere tanker du vil dele om HR?
— Nettverk. Mange HR-mennesker er alene i sine organisasjoner, og det er tøft å være et mindretall i blant. Meld deg inn i en HR-organisasjon. Gå på konferanser jevnlig og møt andre HR-mennesker som du kan dele erfaringer med. Det er stimulerende å fyre opp under kjærligheten til en så stor og ærverdig profesjon som HR på denne måten. Husk at HR ikke har en HR-avdeling å gå til, og det gir styrke å vite at det finnes andre der ute du kan identifisere deg med.
— Hvem vil du gjerne lese om i en senere HR-profil?
— Eva Gjøvikli i Deloitte.
— Hvorfor henne?
— Eva Gjøvikli har vært med å lage Deloittes rapport Human Capital Trends som representant for Deloitte Norge. Jeg er alltid nysgjerrig på hva som er de beste HR-praksiser verden rundt, og vil gjerne høre hennes tanker om hva som er viktig for HR nå.
— Det er notert.
Tilbake i november
Helt til slutt gjentar Rhonda hvor glad hun er i Norge. Da hun og søsteren kom hit for første gang som turister i 2011, ble hun umiddelbart forelsket.
— Bare jeg tenker på det slår hjertet mitt fortere. Det er så mye tillit, fred og naturlig skjønnhet i dette samfunnet. Jeg ser at balanse mellom jobb og fritid er viktig, ikke minst ved at forelderpermisjon er innebygd og støttes både av myndigheter og arbeidsgivere.
— Du spurte tidligere om lederskap. Jeg tror at Norge leder an som rollemodell for hvordan et land skal bry seg om sine innbyggere. For en HR-profesjonell som meg ser dette ut som selve paradiset! Jeg er blitt så fascinert at jeg etter mitt andre besøk har begynt å lære norsk.
— Jeg håper jeg kan lære mer om Norge og hvordan det er å jobbe med HR der, og neste skritt for meg er å delta på HR Forum i november. Det gleder jeg meg veldig til, og håper jeg skal kunne knytte mange spennende nye kontakter der.
— Og hvem vet, kanskje jeg en dag tar meg en HR-jobb i Norge?

Rhonda Moore
HR-profilen Rhonda Moore
Stilling: HR-direktør ved Barclays Center, Brooklyn, New York
Erfaring
- 2017-> HR-direktør, Barclays Center
- 2015-2016 Senior HR-leder, Barclays Center
- 2014-2015 Lead Performance Management Specialist, Deloitte
- 2011-2013 HR-leder og rådgiver, Deloitte, Port-of-Spain (Trinidad & Tobago)
- 2007-2010 HR-generalist, Pfizer
- 2002-2007 HR-koordinator, Pfizer
- 1999-2002 Rekrutterer, New York Stock Exchange (NYSE)
Utdanning
- English - Columbia University, New York
- 2010 MBA i HR -Zicklin School of Business, Baruch College
Kilde: LinkedIn og Rhonda Moore