ADHD og bipolar lidelse – forståelse, ledelse og samarbeid

Dette frokostmøtet gir innsikt i hvordan ADHD og bipolar lidelse kan påvirke arbeidshverdagen – og hva som kreves av ledelse, struktur og tilrettelegging for å sikre bærekraftig deltakelse i arbeidslivet. Temaene vi tar opp denne dagen kjennetegnes ved at vi er mange som berøres av tilstander og psykiske lidelser omkring oss både på jobb og privat. Fellesnevneren er at uten kunnskap om hvordan forholde seg, vil vi ikke kunne utvikle fullt ut gode arbeidsrelasjoner, eller ta kompetanse og kompetansereserver godt nok i bruk.

Program for dagen

08:30 Kaffe og registrering
09:00 Innlegg: ADHD i møte med offentlig tjeneste og arbeidsliv med Monika Nordli
09:45 Pause
10:00 Innlegg: «Det skjer noe med hjernen min» – Bipolar lidelse og arbeidsliv med Lene Jordan-Johannessen
10:45 Spørsmåls- og refleksjonsrunde
11:15 Takk for i dag

ADHD i møte med offentlig tjeneste og arbeidsliv

– regulering, mestring og tilrettelegging

ADHD handler i stor grad om regulering av oppmerksomhet, energi og følelser. I arbeidslivet – og i møte med offentlige tjenester – kan dette skape betydelige barrierer dersom rammene ikke er tilpasset.

Monika Nordli gir et innsiktsfullt og praksisnært bilde av hvordan ADHD og reguleringsvansker påvirker fungering i arbeidshverdagen.

Hun viser hvorfor mange faller utenfor, og hva som faktisk virker når målet er mestring, stabilitet og bærekraftig deltakelse.

Dette vil du lære:

• Hvordan ADHD og reguleringsvansker kan påvirke arbeidsevne

• Hva som fremmer mestring og forutsigbarhet i jobb

• Hvordan HR og ledere kan legge til rette på en hensiktsmessig måte

Om foredragsholder:

Monika Nordli er sosionom og faglig rådgiver i ADHD Norge, med over 10 års erfaring innen arbeidsliv, NAV og systemarbeid.

Pause – 15 minutter

Foredrag 2

«Det skjer noe med hjernen min» – Bipolar lidelse og arbeidsliv

Mange med bipolar lidelse er i jobb, men velger å skjule diagnosen av frykt for stigma og forskjellsbehandling. Samtidig kan åpenhet, riktig tilrettelegging og god ledelse være avgjørende for både mestring og verdiskaping.

Lene Jordan-Johannessen deler egne erfaringer med bipolar lidelse type 2 – både som arbeidstaker og som HR- og rekrutteringsrådgiver. Hun belyser hvordan psykisk sykdom kan håndteres i arbeidslivet, og hvorfor mennesker med bipolar lidelse også kan være en ressurs.

Dette vil du lære:

• Hvordan åpenhet kan skape trygghet og mestring på arbeidsplassen

• Hvordan ledere kan møte psykisk sykdom på en profesjonell måte

• Hva forskning og erfaring sier om bipolar lidelse og arbeid

Om foredragsholder:

Lene F. Jordan-Johannessen er seniorrådgiver og partner i Seafood People, og nestleder i styret i Bipolarforeningen Norge.