Søk
Min side
Slik knekker du den interne mobilitetskoden
Del dette:
Å få tak i nye folk eksternt har vært utfordrende i hele år, og samtidig ser vi at medarbeidere i økende grad bytter arbeidsgiver. Tre viktige tiltak ser ut til å skape bedre grunnlag for å øke den interne mobiliteten.
Drømmen om intern mobilitet gjelder like mye for arbeidsgiver som for arbeidstakere. Arbeidsgivere ønsker å redusere risiko for å miste bra folk, spre / utnytte kunnskap internt, utvikle folk gjennom å gi dem
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Er du allerede medlem logg inn her:
Glemt passord?
Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.
Er du ikke medlem?
Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.
