Analyse av turnover data - tips for å lykkes
Dagens arbeidsmarked er stramt, når vi først har lykkes med å tiltrekke oss kompetanse er vi opptatt å holde turnover eller personalomsetningen lav. En god forståelse av hvorfor folk slutter bidrar til å redusere antallet som slutter og beholde viktig kompetanse. Derfor er analyse av turnover data et verdifullt verktøy.
Analyse av turnover data er en HR analyse prosess som innebærer innhenting av data, analyse og rapportering av HR data som kan bidra til en god forståelse av virksomhetens turnover.
Hva er så turnover?
Turnover raten u
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Er du allerede medlem logg inn her:
Glemt passord?
Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.
Er du ikke medlem?
Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.