01.02.2022
NAV utvikler virksomheten
NAV arbeider frem en ny virksomhetsstrategi. De jobber med å møte fremtidens utfordringer knyttet til eldrebølge, digitalisering og kompetanseskifter.
01.02.2022
NAV utvikler virksomheten
NAV arbeider frem en ny virksomhetsstrategi. De jobber med å møte fremtidens utfordringer knyttet til eldrebølge, digitalisering og kompetanseskifter.
+
06.01.2022
Nytt år og nye muligheter – hva blir viktig i året som kommer?
Nyttårsrakettene har sluknet og vi står i begynnelsen av et nytt år som enn så lenge preges av pandemien og tilhørende nasjonale tiltak.
+
06.01.2022
Nytt år og nye muligheter – hva blir viktig i året som kommer?
Nyttårsrakettene har sluknet og vi står i begynnelsen av et nytt år som enn så lenge preges av pandemien og tilhørende nasjonale tiltak.
+
14.12.2021
HRs innvirkning på verdiskapning og effektivitet – RBL Group presenterer HRCS
RBL Group og University of Michigan Ross Executive Education har sammen med 19 HR-foreninger gjennomført the Human Resource Competency Study (HRCS) fo...
+
14.12.2021
HRs innvirkning på verdiskapning og effektivitet – RBL Group presenterer HRCS
RBL Group og University of Michigan Ross Executive Education har sammen med 19 HR-foreninger gjennomført the Human Resource Competency Study (HRCS) fo...
30.11.2021
HR Competency study 2021- de viktigste HR-kompetansene
Rapporten viser hvilke forretningskapabiliteter HR bør ha for å bidra til å skape og levere resultater på bunnlinjen, og hvilke HR-kompetanser som stø...
30.11.2021
HR Competency study 2021- de viktigste HR-kompetansene
Rapporten viser hvilke forretningskapabiliteter HR bør ha for å bidra til å skape og levere resultater på bunnlinjen, og hvilke HR-kompetanser som stø...
+
14.10.2021
Hvordan kan vi redusere risiko knyttet til humankapitalen?
I dagens marked konkurrerer virksomheter i et miljø hvor viktigheten av kunnskapen og ferdighetene til folkene er økende. For å nå sine strategiske m...
+
14.10.2021
Hvordan kan vi redusere risiko knyttet til humankapitalen?
I dagens marked konkurrerer virksomheter i et miljø hvor viktigheten av kunnskapen og ferdighetene til folkene er økende. For å nå sine strategiske m...
05.10.2021
RE - «rethink, redesign and refresh»
Vi har stått i en tid preget av raske endringer og mye nytenking. Men hva har dette betydd for HR? På HR Forum i november kommer Anne-Marie Andric og ...
05.10.2021
RE - «rethink, redesign and refresh»
Vi har stått i en tid preget av raske endringer og mye nytenking. Men hva har dette betydd for HR? På HR Forum i november kommer Anne-Marie Andric og ...
22.04.2021
Ny kompetansemodell fra Dave Ulrich
Sju ganger har HR Competency study satt dagsorden og redefinert hva slags kompetanse HR trenger. Ikke bare i Norge, men over hele verden. Nå lanseres ...
22.04.2021
Ny kompetansemodell fra Dave Ulrich
Sju ganger har HR Competency study satt dagsorden og redefinert hva slags kompetanse HR trenger. Ikke bare i Norge, men over hele verden. Nå lanseres ...
+
09.04.2021
Er HR business partner rollen misforstått i Norge?
I dette webinaret møter du Karamjit Singh som er Direktør for HR Business Partnere i Gjensidige Forsikring. Vi får høre hans tanker rundt HRBP-rollen ...
+
09.04.2021
Er HR business partner rollen misforstått i Norge?
I dette webinaret møter du Karamjit Singh som er Direktør for HR Business Partnere i Gjensidige Forsikring. Vi får høre hans tanker rundt HRBP-rollen ...
25.11.2020
Ny podcast med Dave Ulrich: HR karriere og fremtiden til HR
Hva gjør at de beste HR lederne har en profil som ligner mer på toppsjefen enn noen annen funksjon? Hva bør studenter gjøre etter fullført bachelor i ...
25.11.2020
Ny podcast med Dave Ulrich: HR karriere og fremtiden til HR
Hva gjør at de beste HR lederne har en profil som ligner mer på toppsjefen enn noen annen funksjon? Hva bør studenter gjøre etter fullført bachelor i ...
+
14.02.2019
Erfaringer med HR Shared Services i Forsvaret
I forsvaret har de samlet oppgaver i en shared sevices-modell. Det er både fordeler og ulemper ved slik organisering. Gikk du glipp av Jens Schanche D...
+
14.02.2019
Erfaringer med HR Shared Services i Forsvaret
I forsvaret har de samlet oppgaver i en shared sevices-modell. Det er både fordeler og ulemper ved slik organisering. Gikk du glipp av Jens Schanche D...