Søk Søk Min side Min side
Nyhetsbrev
Bli medlem
Min side
Meny
Organisasjon og ledelse > HR analyse

HR analyse

+
21.06.2018
Ny global studie om viktigheten av HR-analyse
En global studie gjennomført av CIPD, vår søsterorganisasjon i England, i samarbeid med Workday, leverandør av HR-løsninger, viser at det et stort pot...
+
21.06.2018
Ny global studie om viktigheten av HR-analyse
En global studie gjennomført av CIPD, vår søsterorganisasjon i England, i samarbeid med Workday, leverandør av HR-løsninger, viser at det et stort pot...
24.04.2018
Nytt temaark - HR-analyse
HR-analyse handler om å samle inn og analysere HR-data for å kunne fatte bedre beslutninger relatert til arbeidsstyrken. Gjennom de senere årene har H...
24.04.2018
Nytt temaark - HR-analyse
HR-analyse handler om å samle inn og analysere HR-data for å kunne fatte bedre beslutninger relatert til arbeidsstyrken. Gjennom de senere årene har H...
09.06.2016
HR inn på service
I de siste årene har ord som for eksempel «outside-in» gått inn i den stadig tykkere HR-ordboken. Og det er ikke tvil om at innenfor HR har det vært s...
09.06.2016
HR inn på service
I de siste årene har ord som for eksempel «outside-in» gått inn i den stadig tykkere HR-ordboken. Og det er ikke tvil om at innenfor HR har det vært s...
19.11.2015
Hvor er ledelsen når det gjelder HR-analyse?
HR-folk får for tiden mye kritikk fordi vi ikke er gode nok til å måle og analysere effekten av HR-aktiviteter, og vi blir utfordret på å synliggjøre ...
19.11.2015
Hvor er ledelsen når det gjelder HR-analyse?
HR-folk får for tiden mye kritikk fordi vi ikke er gode nok til å måle og analysere effekten av HR-aktiviteter, og vi blir utfordret på å synliggjøre ...
14.10.2015
Hva er HR-analyse for fremtiden?
HR-profesjonelle har for lengst forstått viktigheten av å analysere effekten av virksomhetens HR-aktiviteter, samt å analysere hva man bør gjøre for å...
14.10.2015
Hva er HR-analyse for fremtiden?
HR-profesjonelle har for lengst forstått viktigheten av å analysere effekten av virksomhetens HR-aktiviteter, samt å analysere hva man bør gjøre for å...
29.05.2015
HR-analyse: Ikke nødvendigvis det endelige svaret, men et godt skritt på veien
HR-analyse er ikke en vidunderkur for HR eller selskapet som helhet, det er en arbeidsmetodikk, sier Preben Giving i Core Group.
29.05.2015
HR-analyse: Ikke nødvendigvis det endelige svaret, men et godt skritt på veien
HR-analyse er ikke en vidunderkur for HR eller selskapet som helhet, det er en arbeidsmetodikk, sier Preben Giving i Core Group.
28.05.2015
Går HR seg vill uten analyse?
Når vi bruker begrepet analyse i denne sammenhengen betyr det ikke rapportering av antall ansatte, medarbeiderengasjement eller antall talent i organi...
28.05.2015
Går HR seg vill uten analyse?
Når vi bruker begrepet analyse i denne sammenhengen betyr det ikke rapportering av antall ansatte, medarbeiderengasjement eller antall talent i organi...
21.05.2015
Stop guessing - start knowing
I løpet av fjoråret hadde jeg gleden av å delta på et femdagers program innen Human Capital Analytics ved Copenhagen Business School. Dana Minbaeva, ...
21.05.2015
Stop guessing - start knowing
I løpet av fjoråret hadde jeg gleden av å delta på et femdagers program innen Human Capital Analytics ved Copenhagen Business School. Dana Minbaeva, ...
09.04.2015
Analyse som adresserer forretningsmessige behov
Data og analyse kan være nøkkelen til å løse mange av de utfordringer virksomheter (og HR) står overfor innen engasjement, lederskap, læring og utvikl...
09.04.2015
Analyse som adresserer forretningsmessige behov
Data og analyse kan være nøkkelen til å løse mange av de utfordringer virksomheter (og HR) står overfor innen engasjement, lederskap, læring og utvikl...
25.03.2015
Bruken av økonomiske modeller i HR kan raskt bli en boomerang
Organisasjonsutvikling og ledelse blir mer og mer preget av økonomiske begrep og modeller med fokus på resultatmåling og kontroll. Men når vi gjør ans...
25.03.2015
Bruken av økonomiske modeller i HR kan raskt bli en boomerang
Organisasjonsutvikling og ledelse blir mer og mer preget av økonomiske begrep og modeller med fokus på resultatmåling og kontroll. Men når vi gjør ans...