Søk Søk Min side Min side
Nyhetsbrev
Bli medlem
Min side
Meny
Arbeidsgiverforhold > Arbeidsrett

Arbeidsrett

15.05.2018
GDPR for HR på norsk og engelsk
Er din virksomhet klar for nytt personvernregelverk? Her får du oppdaterte veiledninger på norsk og engelsk for hvordan du kan gå frem i ditt arbeid m...
15.05.2018
GDPR for HR på norsk og engelsk
Er din virksomhet klar for nytt personvernregelverk? Her får du oppdaterte veiledninger på norsk og engelsk for hvordan du kan gå frem i ditt arbeid m...
+
07.05.2018
Nyheter i arbeidsretten - Avslutning av arbeidsforhold på grunn av sykefravær
Det er ikke lenger forbudt å si opp ansatte på grunn av sykefravær etter 12 måneders sammenhengende helt eller delvis sykefravær. Men fraværet må i se...
+
07.05.2018
Nyheter i arbeidsretten - Avslutning av arbeidsforhold på grunn av sykefravær
Det er ikke lenger forbudt å si opp ansatte på grunn av sykefravær etter 12 måneders sammenhengende helt eller delvis sykefravær. Men fraværet må i se...
+
02.05.2018
Nyheter i arbeidsretten - virksomhetsoverdragelse
Her kan du høre om vilkårene for virksomhetsoverdragelse og når disse anses som oppfylt, valgrett ved tap av AFP, relevante dommer og case.
+
02.05.2018
Nyheter i arbeidsretten - virksomhetsoverdragelse
Her kan du høre om vilkårene for virksomhetsoverdragelse og når disse anses som oppfylt, valgrett ved tap av AFP, relevante dommer og case.
+
24.04.2018
Nyheter i arbeidsretten – nedbemanning og ansiennitet
Høyesterett har i 2017 avsagt hele 8 dommer som direkte regulerer arbeidsrettens område og flere er på vei. Disse 8 dommene omhandler særlig spørsmål ...
+
24.04.2018
Nyheter i arbeidsretten – nedbemanning og ansiennitet
Høyesterett har i 2017 avsagt hele 8 dommer som direkte regulerer arbeidsrettens område og flere er på vei. Disse 8 dommene omhandler særlig spørsmål ...
05.04.2018
Her får du en GDPR veileder for HR
Landets fremste eksperter på HR og personvern slår alarm. Norske bedrifter aner ikke hvor lenge de kan oppbevare informasjon eller når den skal slette...
05.04.2018
Her får du en GDPR veileder for HR
Landets fremste eksperter på HR og personvern slår alarm. Norske bedrifter aner ikke hvor lenge de kan oppbevare informasjon eller når den skal slette...
+
08.12.2017
Juridiske veiledninger og retningslinjer
Her finner du oppdaterte juridiske veiledninger og retningslinjer. Dokumentene er utarbeidet av HR Norges samarbeidspartner Advokatfirmaet Helmr AS.
+
08.12.2017
Juridiske veiledninger og retningslinjer
Her finner du oppdaterte juridiske veiledninger og retningslinjer. Dokumentene er utarbeidet av HR Norges samarbeidspartner Advokatfirmaet Helmr AS.
10.11.2017
Ny Høyesterettsdom om konsernansiennitet
Høyesterett avsa 11.10.2017 dom i sak som gjaldt spørsmålet om oppsigelse gitt i forbindelse med nedbemanning var usaklig fordi arbeidstakers ansienni...
10.11.2017
Ny Høyesterettsdom om konsernansiennitet
Høyesterett avsa 11.10.2017 dom i sak som gjaldt spørsmålet om oppsigelse gitt i forbindelse med nedbemanning var usaklig fordi arbeidstakers ansienni...
21.03.2017
Høyesterett vurderer utvelgelseskrets og interesseavveining ved nedbemanning i posten
Gjennomgang av rettspraksis de senere årene viser at Høyesterett stadig bidrar til utviklingen av arbeidsretten på viktige områder. Det siste eksempel...
21.03.2017
Høyesterett vurderer utvelgelseskrets og interesseavveining ved nedbemanning i posten
Gjennomgang av rettspraksis de senere årene viser at Høyesterett stadig bidrar til utviklingen av arbeidsretten på viktige områder. Det siste eksempel...
+
02.02.2017
Jan F. Bernt: Fremmedgjøring, detaljstyring og meningsløshet i forvaltningen
Professor Jan Fridthjof Bernt er skarp og klar i sin evaluering av hvordan det står til med norsk forvaltning i dag. Hør hva han har å si.
+
02.02.2017
Jan F. Bernt: Fremmedgjøring, detaljstyring og meningsløshet i forvaltningen
Professor Jan Fridthjof Bernt er skarp og klar i sin evaluering av hvordan det står til med norsk forvaltning i dag. Hør hva han har å si.
30.05.2016
Nye aldersgrenser i arbeidslivet – overgangsmuligheten for bedriftsinterne aldersgrenser avsluttes 1. juli 2016
I fjor ble den alminnelige aldersgrensen i arbeidslivet hevet fra 70 til 72 år. Dette innebærer at det alminnelige stillingsvernet bortfaller ved fylt...
30.05.2016
Nye aldersgrenser i arbeidslivet – overgangsmuligheten for bedriftsinterne aldersgrenser avsluttes 1. juli 2016
I fjor ble den alminnelige aldersgrensen i arbeidslivet hevet fra 70 til 72 år. Dette innebærer at det alminnelige stillingsvernet bortfaller ved fylt...