Mangel på arbeidskraft: hva er utfordringene og hvordan løse disse?
Gjennom de siste tre årene har vi fulgt tallene fra NAV og sett på utviklingen i etterspørsel etter, og mangel på arbeidskraft. HR Norge har i samtaler med store norske virksomheter hørt gjentagende bekymringer for å få tak i, og beholde viktig kompetanse.
NAV publiserte nylig sin bedriftsundersøkelse som viser at den estimerte mangelen på arbeidskraft er på 52 850 personer. Størst mangel på arbeidskraft finner vi innen helse- og sosialtjenester med en estimert mangel på 14 600 personer.
Selv om mangelen på arbeidskraft har gått betydelig ned siden rekordåret 2022 er den fortsatt stor. Over de siste ti årene er det bare 2022 og 2019 som har vist større mangel enn hittil i 2023.
Mangel på arbeidskraft fører til økning i antall utlyste stillinger,...
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Flere artikler
