Onboardingundersøkelsen 2022

Onboardingprosessen har i mange år blitt forsket på i akademia under den bredere kategorien «sosialisering» og onboarding er blitt sett på som en relativt liten del av Human Resource Management (HRM).

Onboarding 2022

Effektiv onboarding oppnås ikke gjennom tilfeldige tiltak. Både forskere og de som er ansvarlige for onboarding i virksomhetene ser og forstår at de beste programmene er basert på forskning og tiltak som gir mening i det praktiske liv.Skjer det noen endringer i praksis innen onboarding i norske virksomheter?

Siden 2019 har HR Norge tatt temperaturen på norske virksomheter og deres praksis innen onboarding og i et webinar 7. januar 2022 ble resultatene fra Onboardingundersøkelsen 2022 presentert....

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Onboarding Rapport 2024 artikkel format
Onboarding
Resultatene fra onboardingundersøkelsen 2024
Resultatene fra onboardingundersøkelsen 2024
Onboarding 2024
Onboarding
Onboarding: Nytt år og nye muligheter
Onboarding: Nytt år og nye muligheter
Onboarding 2023
Onboarding
Et tilbakeblikk på Onboardingkonferansen 2023
Et tilbakeblikk på Onboardingkonferansen 2023