HR som forstår og kan mennesker

Marie Hallander Larsson – mangeårig HR-leder som har vært igjennom mange kriser tidligere gir oss noen tanker og råd om hva som er viktig akkurat nå.

Marie Larsson

Alle kriser er ulike i sin struktur

Det som skiller denne krisen (Korona) er noen fundamentale saker som i stor grad påvirker hvordan man reagerer og agerer. Denne krisen gjelder ikke bare en virksomhet, ikke engang ett land, krisen gjelder HELE verden og den løper løpsk. Ingen vet når den slutter – om den slutter. Mennesker blir syke og dør, men den skaper også andre kriser for hele samfunnsstrukturen, økonomien, velferden, politikken, og freden. Denne krisen rammer ikke bare ansatte som en øko...

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Riina Hellström
Ledelse
Hva kjennetegner agile virksomheter?
Hva kjennetegner agile virksomheter?
Harald Kjølner
Ledelse
Hvordan OKR kan hjelpe HR
Hvordan OKR kan hjelpe HR
Riina Hellström
Ledelse
Agile arbeidsformer møter kunstig intelligens
Agile arbeidsformer møter kunstig intelligens