Takeaways fra konferansen HR Analyser 2018

Hovedfokuset på årets konferanse var koblingen mellom HR-analyser og forretningsverdi, og i tillegg til å få innsikt i de nyeste trendene innen HR-analyser, fikk deltakerne praktisk innsikt og ideer til hvordan de kan jobbe smartere med dette i egen virksomhet.

Forside1

Selv om vi sprengte alle rekorder for deltakerantall i år, var det sikkert folk som ikke hadde mulighet til å komme denne dagen, så her er noen av konferansens takeaways.

I tillegg til de faglige presentasjonene gjennomførte vi også mentimeter-målinger i rommet på utvalgte spørsmål for å se på hvor langt deltakerne har kommet i arbeidet. Selv om mange har kommet i gang, er de fleste fortsatt i oppstartsfasen eller i ferd med å sette i gang med HR-analyser.

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Rob Briner webinar2
HR analyse
Er evidensbasert HR og HR-analyse det samme?
Er evidensbasert HR og HR-analyse det samme?
Dame tenker ledelse
HR analyse
Datadrevne beslutninger og bruk av nøkkeltall
Datadrevne beslutninger og bruk av nøkkeltall
technologysolutions-compressed-50
HR analyse
Hvordan ta kunnskapsbaserte beslutninger
Hvordan ta kunnskapsbaserte beslutninger