Ny global studie om viktigheten av HR-analyse
En global studie gjennomført av CIPD, vår søsterorganisasjon i England, i samarbeid med Workday, leverandør av HR-løsninger, viser at det et stort potensiale for utvikling av praksis innen HR-analyse. Potensialet ligger i fremskaffing og bruk av data for HR-team, samt øvrige deler av organisasjonens forståelse for den verdien personaldata kan ha for verdiskapingen.
For å nå denne siste målsettingen må HR ta en ledende rolle i arbeidet med å etablere HR-analyse som en kjernekomponent i den fremtidige evidensbaserte HR-profesjonen. Kun gjennom å gjøre dette vil vi være i stand til å realisere den potensielle verdien av HR-analyse som er blitt forespeilt over lang tid.
Studien vi her refererer til ble gjennomført av CIPD i samarbeid Workday – «People analytics – driving business performance with people data». Vi vil i det etterfølgende presentere er sammendrag...
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Flere artikler
