Få innsikt og skap endring gjennom HR-analyser
HR-analyse handler om å samle inn og analysere HR-data for å kunne fatte bedre beslutninger relatert til arbeidsstyrken. Gjennom de senere årene har HR-analyse vokst frem til å bli et populært konsept blant både praktikere og konsulenter innen HR-feltet.
Torsdag - 03. november 2022
Del dette:
For å illustrere et poeng om forskjellen på rapportering og analyse så kan dette for eksempel handle om spørsmål knyttet til turnover dersom dette viser seg å være i endring:
- Hvor høy er turnover i din virksomhet de siste 12 måneder?
- Hvor stor del av denne er uønsket turnover?
- Vet du hvorfor, og hvilke medarbeidere som mest sannsynlig kommer til å forlate virksomheten de neste 12 månedene?
Slike spørsmål kan bare besvares gjennom bruk av HR data. Det første spørsmålet kan enkelt besvares av de fle...
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Logg inn
Flere artikler
HR analyse
Er evidensbasert HR og HR-analyse det samme?
HR analyse
Datadrevne beslutninger og bruk av nøkkeltall
