COVID-19: HR og HR-analyse sine roller i krisen
David Green, en ledende ekspert innen HR-analyse, skrev i mai i år en artikkel hvor han samlet ressurser med kommentarer for å hjelpe HR og HR-analyse teamene med å ta hånd om arbeidsstyrken og støtte deres organisasjoner gjennom pandemien. Gjennom vår mangeårige relasjon med David har vi fått anledning til å gjengi denne artikkelen på våre nettsider.
David har delt sin artikkel inn i følgende tema; HR sin rolle, Lederskap og kultur, HR-analyse og strategisk ressursplanlegging, Medarbeideropplevelsen og Fremtiden etter Covid-19.
HR sin rolle
I en artikkel i The Economist nylig ble rollen som HR-leder i denne krisen sammenlignet med den rollen økonomidirektør hadde under finanskrisen, med andre ord er HR funksjonen bærebjelken i virksomhetenes respons på krisen. Helse, jobbsikkerhet og hjemmekontor er fremst i medarbeidernes bekymring og HR si...
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Flere artikler
