6 tiltak for mentale helse i 2021

HR Norges søsterorganisasjon, den britiske HR-foreningen CIPD, har laget en guide for hvordan ansattes mentale helse best mulig kan ivaretas av arbeidsplassen under covid-19. Denne er basert på data som viser tidlige konsekvenser av covid-19 på mental helse. Forskningen viser til at ansatte melder om dårligere motivasjon, tap av mening, angst og isolasjon.

Psykisk helse korona

Arbeid i seg selv har potensiale for å gi oss god mental helse gjennom struktur, rutiner, mestring, mening, sosialt nettverk og læring. Situasjonen vi har stått i denne pandemien har på mange måter truet disse positive psykologiske fordelene, og mange har måtte leve med en usikker jobbsituasjon og dårligere jobbtrygghet over tid.

6 tiltak på jobben

HR og ledere har en rolle i å både forstå hva som skjer med medarbeiderne og å ivareta medarbeidernes mentale helse i denne tiden. Jobb hjemmefra so...

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Ulf Andersen 1
Sykefravær
Arbeidsmarkedet, sykefravær og helseforløp i Norge
Arbeidsmarkedet, sykefravær og helseforløp i Norge
PC stetoskop
Sykefravær
Politisk feighet hindrer nedgang i sykefraværet - virksomhetene må gjøre jobben
Politisk feighet hindrer nedgang i sykefraværet - virksomhetene må gjøre jobben
Kvinnehelse
Sykefravær
Kvinnehelse på arbeidsplassen
Kvinnehelse på arbeidsplassen