Oppsving i varslingssaker om arbeidsmiljø

Mange arbeidsgivere har opplevd varslingssaker og klager på dårlig arbeidsmiljø, trakassering eller «fryktkultur» fra ledere det siste året. Det kan være mange grunner til opplevelse av høy turnover, dårlig arbeidsmiljø eller høyt sykefravær. Noen ganger kan det være leder som forårsaker dette.

Motstand artikkel

I dette webinaret tar vi for oss tidlige tegn på konflikter, og hvordan et eventuelt varsel mot leder (og evt. flere) bør håndteres av organisasjonen. Vi vil blant annet fokusere på:

  • Hvordan se tidlige tegn på problemene?
  • Hvordan ta tak i arbeidsmiljøet uten å eskalere konfliktene?
  • Hvordan håndtere lederen/de det varsles på?

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Arbeidsglede psykologisk trygghet
Arbeidsmiljø og sykefravær
Starter sykefraværsarbeidet for sent?
Starter sykefraværsarbeidet for sent?
Rosa sloyfe
Arbeidsmiljø og sykefravær
Når 100 prosent ikke lenger er målet
Når 100 prosent ikke lenger er målet
Samtale kollegaer
Arbeidsmiljø og sykefravær
Gradert sykemelding krever at arbeidet kan tilpasses
Gradert sykemelding krever at arbeidet kan tilpasses