14.10.2021
Hybridioti – eller et skritt vekk fra samlebåndet?
Halvor Hegtun i Aftenposten kom forrige uke med et kraftfullt, lunt og humoristisk forsvar for det "gamle" arbeidslivet. "Hybridioti", kalte han det ...
14.10.2021
Hybridioti – eller et skritt vekk fra samlebåndet?
Halvor Hegtun i Aftenposten kom forrige uke med et kraftfullt, lunt og humoristisk forsvar for det "gamle" arbeidslivet. "Hybridioti", kalte han det ...
+
05.10.2021
Det fine med korona
Korona er fælt. Ikke minst i andre land. Mennesker dør, mange er syke og de fleste kjenner bekymringen. Folk mister jobb og fremtidshåp. Forskjeller f...
+
05.10.2021
Det fine med korona
Korona er fælt. Ikke minst i andre land. Mennesker dør, mange er syke og de fleste kjenner bekymringen. Folk mister jobb og fremtidshåp. Forskjeller f...
23.09.2021
Hybrid arbeidsplass – med frihet som standard
Mens vi både i Norge og resten av verden prøver å finne ut av det nye arbeidslivet, har finske DNA Oyj levd med det vi nå kaller hybrid arbeid i neste...
23.09.2021
Hybrid arbeidsplass – med frihet som standard
Mens vi både i Norge og resten av verden prøver å finne ut av det nye arbeidslivet, har finske DNA Oyj levd med det vi nå kaller hybrid arbeid i neste...
16.09.2021
Fleksibilitet i ulike former
I ett og et halvt år har mange måtte jobbet hjemmefra, og fått nye vaner. Nå åpner samfunnet igjen og vi forventer fleksibilitet fra arbeidsgiver, ogs...
16.09.2021
Fleksibilitet i ulike former
I ett og et halvt år har mange måtte jobbet hjemmefra, og fått nye vaner. Nå åpner samfunnet igjen og vi forventer fleksibilitet fra arbeidsgiver, ogs...
25.08.2021
Hjelp! vi skal samarbeide mer på tvers igjen
Alx (Arbeidslivsindeks) som ble lansert av HR Norge og Kantar TNS før ferien viste at de interne nettverkene våre har krympet. Vi har noe mindre konta...
25.08.2021
Hjelp! vi skal samarbeide mer på tvers igjen
Alx (Arbeidslivsindeks) som ble lansert av HR Norge og Kantar TNS før ferien viste at de interne nettverkene våre har krympet. Vi har noe mindre konta...
+
10.06.2021
Den hybride arbeidsplassen – hva skjer etter pandemien?
Helsemyndighetene i Norge ser nå en positiv utvikling i smittetallene og samfunnet ser nå gradvis ut til å åpne opp. Både arbeidsgivere og arbeidstake...
+
10.06.2021
Den hybride arbeidsplassen – hva skjer etter pandemien?
Helsemyndighetene i Norge ser nå en positiv utvikling i smittetallene og samfunnet ser nå gradvis ut til å åpne opp. Både arbeidsgivere og arbeidstake...
24.03.2021
Psykologisk trygghet – har vi bruk for det og har vi tid til det?
Hva er egentlig psykologisk trygghet, og hvordan kan vi bygge en trygg kultur i våre organisasjoner? På NHH forsker Bård Fyhn på psykologisk trygghet ...
24.03.2021
Psykologisk trygghet – har vi bruk for det og har vi tid til det?
Hva er egentlig psykologisk trygghet, og hvordan kan vi bygge en trygg kultur i våre organisasjoner? På NHH forsker Bård Fyhn på psykologisk trygghet ...
27.01.2021
Hva skjer med innovasjonsevnen i krisetider?
Hvordan preger vanskelige og annerledes tider vår personlige innovasjonsevne? – If you don't disrupt yourself, you'll be disrupted, sier den verdenskj...
27.01.2021
Hva skjer med innovasjonsevnen i krisetider?
Hvordan preger vanskelige og annerledes tider vår personlige innovasjonsevne? – If you don't disrupt yourself, you'll be disrupted, sier den verdenskj...
03.12.2020
Nye råd mot langvarig slitasje
Langvarige belastninger kan føre til stressreaksjoner og negative konsekvenser for både enkeltansatte og arbeidsmiljøet. Betydningen av å tilrettelegg...
03.12.2020
Nye råd mot langvarig slitasje
Langvarige belastninger kan føre til stressreaksjoner og negative konsekvenser for både enkeltansatte og arbeidsmiljøet. Betydningen av å tilrettelegg...
25.11.2020
Krenkelser i arbeidslivet – hva er påregnelig, og hva er kritikkverdig?
Påstander om mobbing, trakassering og utilbørlig opptreden fremsettes i ulike sammenhenger. Som arbeidstaker skal man være beskyttet mot ulike former ...
25.11.2020
Krenkelser i arbeidslivet – hva er påregnelig, og hva er kritikkverdig?
Påstander om mobbing, trakassering og utilbørlig opptreden fremsettes i ulike sammenhenger. Som arbeidstaker skal man være beskyttet mot ulike former ...