Hvordan kan HR bidra til god ledelse post-korona?

Pandemien har lært oss noen viktige ting ved arbeidslivet vårt. Selv om det ikke alltid er enkelt – ei heller optimalt – så leverer vi også fra hjemmekontoret. Vi er gode på selvledelse, og vi tar oppgaver og arbeidsmiljø på alvor når vi jobber sammen alene.

Med over et års trening på å jobbe annerledes har nye kunnskaper og ferdigheter også lagt grobunn for nye behov for ledelse. I dette webinaret snakker Ole Martin Grevstad om noen av de refleksjonene de har gjort i Kongsberg Maritime.

Du får høre mer om dette på webinaret:

• Verktøy til refleksjon og utvikling i din organisasjon.
• Prinsipper for ledelse videre
• Påvirkningen HR gjør i å skape refleksjon, tilby verktøy og fasilitere diskusjon forankret i annerkjent teori

Ole Martin Grevstad er HR manager i Kongsberg Maritime og har også mange år bak seg i HR i Rolls-Royce Commercial Marine som ble kjøpt av Kongsberg Maritime i 2019. Han har lang og sterk generalisterfaring fra HR-faget, og har etter oppkjøpet arbeidet mer spesialisert med ansvar innenfor People development området til Kongsberg Maritime. Herunder ansvar innen områder som organisasjonskultur, leder- og talentutvikling.