Agile virksomheter 2024

Nicolay Worren er professor ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) på Ås og medstifter av firmaet Reconfig. Worren har en mastergrad fra McGill University i Canada og doktorgrad fra Oxford University. Han har publisert fagartikler om virksomhetsorganisering i ledende fagtidsskrifter og skrevet en lærebok utgitt av Routledge (2018). Han arbeidet tidligere i konsulentbransjen og har bistått ledere i en rekke virksomheter med å utvikle og introdusere nye organisasjonsmodeller. Han skriver også en blogg: www.organizationdesign.net

Foredrag - Agile virksomheter 2024:

Med inntoget av kunstig intelligens (AI) står HR-avdelingen overfor en paradoksal utfordring: Kan man ha en humanistisk tilnærming til utskifting av mennesker med maskiner? Dette krever en delikat balansegang hvor ledere må sikre teknologisk fremgang, men fortsatt opprettholde tillit og motivasjon blant eksisterende ansatte.

Foredraget vil ta for seg:

• Automatiseringspotensialet ifølge nyere undersøkelser
• Konsekvenser for jobber, organisasjoner, og profesjoner
• Samarbeid mellom AI-agenter og mennesker
• Hvordan HR bør bidra til innføring av AI

Workshop - En praktisk tilnærming til automatisering av jobber og arbeidsprosesser

I denne workshopen utforsker vi verktøy og metoder for hvordan man kan identifisere oppgaver og prosesser som kan automatiseres ved hjelp av kunstig intelligens. I løpet av workshopen vil vi:

• Planlegge automatisering av en eller flere spesifikke arbeidsprosesser/oppgaver
• Vurdere produktivitetsgevinst versus risiko knyttet til automatisering
• Drøfte hvordan initiativer knyttet til automatisering bør settes opp og styres
• Vurdere organisatoriske konsekvenser av automatisering

Delta på Agile virksomheter 2024- se program og meld deg på her

Riina Hellström er en anerkjent Agile Coach og en moderne HR-praktiker, som hjelper organisasjoner til å tenke og praktisere agil HR. Hun er med-grunnlegger av Agile HR Community og gir sertifisert opplæring i et agilt tankesett og arbeidsformer globalt. Riina har over 15 års erfaring fra lederutvikling og HR-feltet, og var den første HR-praktikeren globalt til å bli sertifisert Scrum Professional og lisensiert Scrum at Scale-trener.

Foredrag - Agile virksomheter 2024:

I HR står vi nå overfor utfordringer ikke bare internt, men også fra eksterne forstyrrelser som krever rask respons. Dette inkluderer kompetansemangel, innvandring og store endringer i arbeidsstyrken på grunn av AI (kunstig intelligens). AI forandrer både HR og alle ansattes roller i organisasjonen. Tradisjonell årlig planlegging holder ikke lenger mål med stadig nye utfordringer med økende frekvens. Agil er HVORDAN vi jobber i denne pågående endringen. Agil tankegang og praksis hjelper oss med å styre, holde fokus og levere verdi, samtidig som vi omfavner endringene og er i stand til å navigere forstyrrelser. Riina vil dele:

• Hvordan agil metode kan hjelpe oss gjennom disrupsjon og endring, ved å bruke AI-utvikling i HR som en case-studie
• Seks ideer for hvordan en agil tilnærming er essensiell i å utvikle og adoptere AI-løsninger

Workshop - Building an “AI in HR” agile approach:

I denne praktiske workshopen vil Riina vise deg hvordan du enkelt lager en egen sjekkliste for å ta i bruk AI i din organisasjon.

Vi vil bruke tre praktiske Agile verktøy; en prioriteringsteknikk, utløse planleggingstenkning og eksperimentell design. Ved å bruke disse verktøyene, vil vi øve på å gå fra strategisk nivå, konseptuell snakk til praktiske handlinger for å levere AI-muligheter i organisasjonen. Denne workshopen vil vise deg hvordan enkle agile verktøy kan bli kraftfulle mekanismer for å levere strategisk verdi.

Delta på Agile virksomheter 2024- se program og meld deg på her

Harald Kjølner er en av Norges fremste eksperter på bruk av OKR. Han startet sin karriere med 12 år i Bekk management consulting, hvor han de siste tre årene hovedsakelig hjalp store og små virksomheter i Norge med å ta i bruk OKR som rammeverk for målstyring. Gjennom tre år som leder for målstyring i TV 2 har han erfart tålmodigheten som kreves for å lykkes, men også den store gleden av at rammeverket gir verdi. Harald er utdannet sivilingeniør i Industriell Økonomi fra NTNU.

Foredrag - Agile virksomheter 2024:

Moderne team ønsker mer autonomi og frihet. Lederne ønsker å ha kontroll. Dette går ikke opp. Eller gjør det det? Er OKR kun et klassisk styringsverktøy forkledd i nye bokstaver, eller er det brikken som kombinerer organisasjonens behov for toppstyring og retning med grasrotas behov for påvirkning?

I dette foredraget forteller en av Norges mest erfarne innen OKR om helt konkrete eksempler fra norske virksomheter, inkludert tips og triks for å lykkes. Du får også høre hvorfor OKR er the missing link for styring av agile virksomheter! Du vil få:

• En kort innføring i metodikken
• Tips til å lykkes og fallgruver å unngå
• Konkrete erfaringer fra norske virksomheter som bruker OKR

Workshop - Slik implementerer du gode OKRer i din virksomhet

Å lage og formulere gode OKRer høres enkelt ut, men de som har prøvd det vet at det kan være frustrerende. I denne workshopen vil deltakerne jobbe i grupper med å formulere OKRer som er relevante for sin virksomhet. Øvelsene vil være konkrete, og vil både utfordre og hjelpe med å løfte OKRene fra et råutkast til noe du kan styre etter i hverdagen.

Delta på Agile virksomheter 2024- se program og meld deg på her

Mona Sverrbo Halland har hovedfag i kognitiv psykologi og spesialisering i organisasjonspsykologi, samt 15 års konsulenterfaring innenfor produktdesign og innovasjon. Hennes kjernekompetanse er knyttet til design, teknologi og teamsamarbeid i komplekse virksomheter. Halland er kjent for høyt faglig engasjement og en tillitsvekkende stil. Hun er en dyktig foredragsholder og fasilitator, som utfordrer samtidig som hun ivaretar den enkeltes integritet. Mona Sverrbo Halland jobber nå som teamcoach i NAV IT, i tillegg til at hun driver sitt eget foretak med foredrag og kurs.

Foredrag - Agile virksomheter 2024:

Hvorfor er det nyttig å integrere metoder fra digital produktutvikling i HR-praksis?

Dette foredraget handler om hvordan og hvorfor HR bør omfavne metoder fra produktutvikling som Design Thinking i sin arbeidshverdag. Når målet er å skape meningsfulle og effektive tjenester, trenger man å jobbe brukernært og innovativt på en måte som adresserer både brukernes behov, og de strategiske behovene. Ved å tenke på denne måten blir ikke bare tjenestene bedre, men også samarbeidet kan flyte lettere og oppleves som mer meningsfylt. For det er givende å tilby menneskeorienterte tjenester som virkelig betyr noe, og her kommer oppskriften!

Workshop - Snarveien til Design Thinking

Design Thinking er en kreativ tilnærming til problemløsning, som setter fokus på å forstå brukerbehov og forretningsbehov for å skape innovative løsninger. Tilnærmingen er drevet av empati og en dyp forståelse for brukerens perspektiv.

I denne workshopen lærer du snarveien til Design Thinking gjennom en enkel og effektiv workshopmetode kalt Kjernemodellen. Vi skal teste metoden i praksis slik at du får erfaring med å jobbe med den selv. Etter workshopen vil du sitte igjen med:

• En god forståelse av hva Design Thinking er og erfaringer med å bruke det i praksis
• Hvordan du finner og bruker brukerinnsikt
• Hvordan du enkelt kan samarbeide på tvers i virksomheten
• Hvordan du raskt og effektivt kan komme opp med mange innovative løsningsforslag
• Et nyttig verktøy som er lett å ta i bruk!

Delta på Agile virksomheter 2024- se program og meld deg på her