HR Norge Logo
  • Fagområder Pil ned
  • Arrangementer
  • Om oss Pil ned
  • Jobbmarked
  • HR Norge i media
Søk Søk Min side Min side
Bli Medlem
Min side
HR Norge Logo
Meny
Organisasjon og ledelse
Pil
Rekruttering
Pil
Kompetanseutvikling
Pil
Arbeidsgiverforhold
Pil
Lønn og pensjon
Pil
HR Norges HR-profiler
Pil

Neste arrangement

Siste nytt

  • Ny podcast med Dave Ulrich: HR karriere og fremtiden til HR
Om HR Norge
Pil
Medarbeidere
Pil
Styre og valgkomité
Pil
Priser og utmerkelser
Pil
Søsterorganisasjoner
Pil
Kontakt
Pil
Presse
Pil
Student
Pil

Regioner

  • HR Norge Vest
  • HR Norge Nordvest
  • HR Norge Rogaland

HR Norge

  • Vedtekter
  • Retningslinjer
  • Melding fra HR Norge 2019
  • Fagområder
    Åpne undermeny
    • Organisasjon og ledelse
    • Rekruttering
    • Kompetanseutvikling
    • Arbeidsgiverforhold
    • Lønn og pensjon
    • HR Norges HR-profiler
    • Siste nytt
      - Ny podcast med Dave Ulrich: HR karriere og fremtiden til HR
  • Arrangementer
  • Om oss
    Åpne undermeny
    • Om HR Norge
    • Medarbeidere
    • Styre og valgkomité
    • Priser og utmerkelser
    • Søsterorganisasjoner
    • Kontakt
    • Presse
    • Student
    • Regioner
      - HR Norge Vest
      - HR Norge Nordvest
      - HR Norge Rogaland
    • HR Norge
      - Vedtekter
      - Retningslinjer
  • Jobbmarked
  • HR Norge i media

Logg inn

Nytt medlem / glemt passord

Fyll ut e-postadressen du benytter i ditt medlemskap og motta link for å generere passord.

Fortsatt ikke medlem?

Bli medlem og få tilgang til nyttige fordeler i landets største HR- og ledelsesfaglige nettverk.

Bli medlem Pil
HR-konferansen for offentlig sektor 2021 - Digitalt > Thomas Braut Svendsen
Thomas Braut Svendsen
Advokat og partner

Thomas Braut Svendsen er advokat og partner i Advokatfirmaet SBDL, hvor han hovedsakelig arbeider med arbeidsrett og tilgrensende rettsområder. Han har tidligere vært seniorrådgiver i NAV. I tillegg til alminnelig advokatpraksis og foredragsvirksomhet er Braut Svendsen medforfatter av blant annet arbeidsrettsboken Arbeidslivets spilleregler.

Foredrag:

Jus: Oppsigelse av statsansatte på grunn av underprestering

Av ulike årsaker kan arbeidsgiver oppleve at arbeidstakere underpresterer. Når underpresteringen foregår over tid og når et visst nivå, vil arbeidsgiver kunne se seg nødt til å gå mot en avslutning av arbeidsforholdet. Etter statsansatteloven § 20 kan en statsansatt sies opp dersom den ansatte på grunn av vedvarende mangelfull arbeidsutførelse er uskikket for stillingen.

  • Kort om prøvetid i staten
  • Hva er «mangelfull arbeidsutførelse»?
  • Hva skal til for å kunne si opp en statsansatt på grunn av mangelfull arbeidsutførelse?
  • Hvordan kan oppfølgingen av arbeidstakere legges opp slik at arbeidsgiver både tilrettelegger for at arbeidstaker lykkes og samtidig sikrer arbeidsgiver handlingsrom med hensyn til en eventuell oppsigelse?
  • Personaloppfølgning og ledelse ved hjemmekontor – utfordringer og tiltak

Med Kristian Foss Aalmo, advokat i SBDL


Thomas Braut Svendsen2
HR Norge Logo

HR Norge er medlemsorganisasjonen og kompetansesenteret for alle som er opptatt av HR, ledelse, organisasjon og arbeidsliv.

Telefon Besøksadresse
+47 22 11 11 22 Akersgata 34, 0180 Oslo
E-post Postadresse
hrnorge@hrnorge.no Postboks 1168 Sentrum, 0107 Oslo

Følg oss

  • Abonnér på nyhetsbrev
  • Abonnér på RSS
Facebook Twitter LinkdIn
@ 2021 HR Norge
Design og utvikling: Byte AS
Pressekontakter Medarbeidere Ledige stillinger Personvernerklæring