Finansavisen hadde et stort oppslag om digitalisering lørdag 4. mars 2017. Der ble flere kloke hoder tappet for tanker om hvordan digitaliseringen vil påvirke arbeidslivet. Her er svarene HR Norges Even Bolstad ga:
– Vil fremveksten av roboter, kunstig intelligens og algoritmer bidra til å øke eller redusere arbeidsledigheten i Norge på ti års sikt?
– Den såkalte «strukturledigheten» kan øke; den som springer ut av misforholdet mellom kompetansetilbud og behov. Mange jobber faller bort og erstattes av et færre antall, som i tillegg krever annen faglig ballast. Dermed kan vi, selv om vi har mange ledige jobber, likevel oppleve at ledigheten øker. I tillegg til ledighetstallene må vi følge nøye med på utviklingen av pensjonsuttak, uførepensjonering og statistikken over nye jobber for å få et reelt bilde av hva som egentlig skjer. Følg også nøye med på endring av sysselsettingraden og ungdomsledigheten. Begge er i ferd med å utvikle seg negativt. I et lengre perspektiv er det virkelig skummelt om disse indikatorene går gal vei.