Arbeidslivet favoriserer de ekstroverte
Ekstroverte er overrepresenterte blant ledere. Ledere rekrutterer, og de fleste som rekrutterer har en tendens til å foretrekke dem som ligner på seg selv. Kanskje det er en ide å ta med en introvert som bisitter på neste jobbintervju; en som kan sparke deg på leggen når du blir for glad i ditt eget speilbilde?

Even Bolstad i HR Norge i intervju med Stavanger Aftenblad
Relevante artikler:
Ekstroverte ledere en barriere for trivsel og produktivitet
Jobbsøkertips fra Nordens mest innadvendte kjendis
Tar du rekrutteringen på alvor?
Relevante temaark:
Relevant studie: