Slik unngår du fallgruver ved innleid arbeidskraft
Gjør du feil når du bruker midlertidig arbeidskraft kan du fort sitte med en ny ansatt du ikke hadde planlagt for. Kari B Andersen guider i rettsjungelen.
Fredag - 19. desember 2014
![Kari Sorthvitt](https://www.hrnorge.no/assets/images/personer/_articleBannerBigRetina/44865/Kari-sorthvitt.webp)
I juni arrangerte HR Norge et frokostmøte for medlemmene hvor deltakerne fikk en grundig gjennomgang av regelverk, gråsoner og fallgruver i forbindelse med innleid arbeidskraft. Enten du var tilstede eller gikk glipp av det og gjerne skulle vært der, kan du nå få med deg advokat og partner i SBDL, Kari Bergeius Andersens grundige gjennomgang av hva som er lov og rett og sedvane på dette området.
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Logg inn
Flere artikler
![Dame og mann hilser med knoker](https://www.hrnorge.no/assets/images/illustrasjoner/_articleBanner/Dame_og_mann_hilser_med_knoker.jpg)
Ressursplanlegging
Gleden over at folk slutter – og fem råd til slutt
![Mann spørsmålstegn](https://www.hrnorge.no/assets/images/illustrasjoner/_articleBanner/Mann_spørsmålstegn.jpg)
Ressursplanlegging
Mangel på arbeidskraft: hva er utfordringene og hvordan løse disse?
![Ut døra slutter i jobb](https://www.hrnorge.no/assets/images/illustrasjoner/_articleBanner/Ut_døra_slutter_i_jobb.jpg)
Ressursplanlegging
Analyse av turnover data - tips for å lykkes