Pandemien har ført til stigende turnover

I dette webinaret legger Fagansvarlig i HR Norge, Henrik Øhrn, frem tall og trender fra det norske arbeidsmarkedet, samt noe om hva man kan lære fra tidligere kriser. I tillegg inviterte vi Marius Lomnes, seksjonssjef HR i en av Forsvarets avdelinger, for å snakke om deres HR Strategi for å motvirke en årlig turnoverbølge

HR Norge red. Foto: Forsvaret

Fredag - 11. juni 2021

Marius Lomnes Refsum er seksjonssjef for personell i Forsvarets nyeste avdeling, Porsanger bataljon. De har en av Forsvarets laveste turnoverrater på tross av at de er lokalisert på et av Norges mest øde steder og har stor konkurranse utenfra om spisskompetanse.

Marius delte deres erfaringer rundt:

Hvorfor slutter spesialistene og hvordan kan kompetansebygging og karriereutvikling gi lavere turnoverintensjon blant disse?
Hvordan kan fokus på individ motvirke turnover?
Hvordan tiltrekke seg arbeids...

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Registrer deg - Få tilgang

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Bli medlem

Flere artikler