Future of work - Endring i EY

Hvem vi rekrutterer endrer seg - hva disse medarbeiderne forventer når de begynner å jobbe endrer seg, hvordan de anser karriere endrer seg og hvordan de vil lære endrer seg. Verden endrer seg og det må også HR! Gikk du glipp av Line Finstad sitt foredrag på medlemsmøtet Digitale verktøy for HR kan du se det her.

HR Norge red.

Onsdag - 04. september 2019

Ved å sette kunden i sentrum og fokusere på opplevelsen av å være på arbeid klarer EY å være relevante for eksisterende og fremtidige medarbeidere. Gjennom digitaliseringsgrep som å transformere hvordan vi jobber med utvikling av våre medarbeidere, hvordan vi tilbyr læring og hvordan vi tiltrekker oss medarbeidere, jobber HR med å tilby «the exceptional EY-experience».

Å tilpasse seg fremtiden har derfor aldri vært viktigere:

Hvordan kan fokus på arbeid med mening og opplevelse tiltrekke og behol...

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Registrer deg - Få tilgang

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Bli medlem

Flere artikler