Dette må du tenke på når du skal ansette

Feilansettelser er dyrt, både for bunnlinja og menneskene det gjelder. Så hvordan bør du legge opp rekrutteringsprosessen for å sikre at du ansetter den rette?

Sven Kinden Iversen 2

– De fleste ledere ansetter ganske sjeldent nye medarbeidere, og er ikke så drevne på rekruttering. Likevel er det alt for mange som tar litt for lett på denne oppgaven, sier Sven Kinden Iversen, fagansvarlig i HR Norge.

Mange jakter på de beste kandidatene

I Norge har vi blant de aller høyeste sysselsettingsgradene i Europa. Blant de mellom 25-34 år med bachelorutdanning, ligger Norge høyere enn noe annet OECD-land med 91 prosent i arbeid, ifølge tall fra Statistisk Sentralbyrå. For de med mas...

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Mennesker team M
Rekruttering
Har du prøvd ferdighetsbasert rekruttering?
Har du prøvd ferdighetsbasert rekruttering?
Kvinne leder ved skrivebord
Rekruttering
Trenger tusenvis av kvinner til styreverv
Trenger tusenvis av kvinner til styreverv
Espen Skorstad thumb
Rekruttering
Ville du rekruttert en narsissist?
Ville du rekruttert en narsissist?