Dette lærte vi på Onboardingkonferansen 2018

Årets konferanse samlet over 300 mennesker da HR Norge for andre gang inviterte til Onboardingkonferansen. Her har vi samlet noen take aways fra konferansen for dere som ikke hadde muligheten til å være med i år, ellers som trenger en liten oppfriskning.

Lars Christian Elvenes

Onsdag - 12. desember 2018

7 tips for god onboarding

Sørg for forankring og visjon hos ledelsen
Fokuser på kontinuerlig forbedring
Sørg for helhetlig design – fra fra preboarding til reboarding
Involvering på tvers og eierskap i linjen
God oppfølging gjennom, og etter, onbaording
Bruk prøvetiden for det den er verdt, til oppmuntring, hjelp med mestring og kurskorrigering
Møt ansatte der de er. Gjør prosessen mobil, og bruk video

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Registrer deg - Få tilgang

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Bli medlem

Flere artikler