22.04.2021
Ny kompetansemodell fra Dave Ulrich
Sju ganger har HR Competency study satt dagsorden og redefinert hva slags kompetanse HR trenger. Ikke bare i Norge, men over hele verden. Nå lanseres ...
22.04.2021
Ny kompetansemodell fra Dave Ulrich
Sju ganger har HR Competency study satt dagsorden og redefinert hva slags kompetanse HR trenger. Ikke bare i Norge, men over hele verden. Nå lanseres ...
+
09.04.2021
Er HR business partner rollen misforstått i Norge?
I dette webinaret møter du Karamjit Singh som er Direktør for HR Business Partnere i Gjensidige Forsikring. Vi får høre hans tanker rundt HRBP-rollen ...
+
09.04.2021
Er HR business partner rollen misforstått i Norge?
I dette webinaret møter du Karamjit Singh som er Direktør for HR Business Partnere i Gjensidige Forsikring. Vi får høre hans tanker rundt HRBP-rollen ...
25.11.2020
Ny podcast med Dave Ulrich: HR karriere og fremtiden til HR
Hva gjør at de beste HR lederne har en profil som ligner mer på toppsjefen enn noen annen funksjon? Hva bør studenter gjøre etter fullført bachelor i ...
25.11.2020
Ny podcast med Dave Ulrich: HR karriere og fremtiden til HR
Hva gjør at de beste HR lederne har en profil som ligner mer på toppsjefen enn noen annen funksjon? Hva bør studenter gjøre etter fullført bachelor i ...
+
14.02.2019
Erfaringer med HR Shared Services i Forsvaret
I forsvaret har de samlet oppgaver i en shared sevices-modell. Det er både fordeler og ulemper ved slik organisering. Gikk du glipp av Jens Schanche D...
+
14.02.2019
Erfaringer med HR Shared Services i Forsvaret
I forsvaret har de samlet oppgaver i en shared sevices-modell. Det er både fordeler og ulemper ved slik organisering. Gikk du glipp av Jens Schanche D...
11.01.2018
Sammenhengen mellom HR og verdiskaping
Vi er i starten på nok et nytt år og de fleste HR-ledere og -avdelinger arbeider med sine planer. Begrepet strategisk HR er i fokus og HR-strategier o...
11.01.2018
Sammenhengen mellom HR og verdiskaping
Vi er i starten på nok et nytt år og de fleste HR-ledere og -avdelinger arbeider med sine planer. Begrepet strategisk HR er i fokus og HR-strategier o...
18.05.2017
Hvorfor kampen om talentene feiler – og hva virksomheten kan gjøre med det
Når HR skal utvikle egne kompetanser bør vi starte med å se på resultat, det vil si hvilken nytte og effekt HR skal skape – og for hvem. Det er først ...
18.05.2017
Hvorfor kampen om talentene feiler – og hva virksomheten kan gjøre med det
Når HR skal utvikle egne kompetanser bør vi starte med å se på resultat, det vil si hvilken nytte og effekt HR skal skape – og for hvem. Det er først ...
+
02.03.2017
Et ansvarlig og nysgjerrig HR
Her får du artikkel 6 og 7 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i ...
+
02.03.2017
Et ansvarlig og nysgjerrig HR
Her får du artikkel 6 og 7 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i ...
+
13.02.2017
Et evidensbasert og effektivt HR
Her får du artikkel 4 og 5 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i ...
+
13.02.2017
Et evidensbasert og effektivt HR
Her får du artikkel 4 og 5 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i ...
+
01.02.2017
Hvordan skape bærekraftige verdier
Her får du artikkel 2 og 3 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i ...
+
01.02.2017
Hvordan skape bærekraftige verdier
Her får du artikkel 2 og 3 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i ...
16.01.2017
Hvordan bli god innen HR
Her får du første artikkelen i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god ...
16.01.2017
Hvordan bli god innen HR
Her får du første artikkelen i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god ...