+
14.02.2019
Erfaringer med HR Shared Services i Forsvaret
I forsvaret har de samlet oppgaver i en shared sevices-modell. Det er både fordeler og ulemper ved slik organisering. Gikk du glipp av Jens Schanche D...
+
14.02.2019
Erfaringer med HR Shared Services i Forsvaret
I forsvaret har de samlet oppgaver i en shared sevices-modell. Det er både fordeler og ulemper ved slik organisering. Gikk du glipp av Jens Schanche D...
11.01.2018
Sammenhengen mellom HR og verdiskaping
Vi er i starten på nok et nytt år og de fleste HR-ledere og -avdelinger arbeider med sine planer. Begrepet strategisk HR er i fokus og HR-strategier o...
11.01.2018
Sammenhengen mellom HR og verdiskaping
Vi er i starten på nok et nytt år og de fleste HR-ledere og -avdelinger arbeider med sine planer. Begrepet strategisk HR er i fokus og HR-strategier o...
18.05.2017
Hvorfor kampen om talentene feiler – og hva virksomheten kan gjøre med det
Når HR skal utvikle egne kompetanser bør vi starte med å se på resultat, det vil si hvilken nytte og effekt HR skal skape – og for hvem. Det er først ...
18.05.2017
Hvorfor kampen om talentene feiler – og hva virksomheten kan gjøre med det
Når HR skal utvikle egne kompetanser bør vi starte med å se på resultat, det vil si hvilken nytte og effekt HR skal skape – og for hvem. Det er først ...
+
02.03.2017
Et ansvarlig og nysgjerrig HR
Her får du artikkel 6 og 7 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i ...
+
02.03.2017
Et ansvarlig og nysgjerrig HR
Her får du artikkel 6 og 7 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i ...
+
13.02.2017
Et evidensbasert og effektivt HR
Her får du artikkel 4 og 5 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i ...
+
13.02.2017
Et evidensbasert og effektivt HR
Her får du artikkel 4 og 5 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i ...
+
01.02.2017
Hvordan skape bærekraftige verdier
Her får du artikkel 2 og 3 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i ...
+
01.02.2017
Hvordan skape bærekraftige verdier
Her får du artikkel 2 og 3 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i ...
16.01.2017
Hvordan bli god innen HR
Her får du første artikkelen i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god ...
16.01.2017
Hvordan bli god innen HR
Her får du første artikkelen i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god ...
+
05.01.2017
HR Strategi 2017
HR strategi oppleves av mange som noe høytflyvende, abstrakt og teoretisk. Strategi handler jo i sin natur om å bevege seg opp i helikopterperspektiv ...
+
05.01.2017
HR Strategi 2017
HR strategi oppleves av mange som noe høytflyvende, abstrakt og teoretisk. Strategi handler jo i sin natur om å bevege seg opp i helikopterperspektiv ...
24.08.2016
Hvordan kan HR lykkes i rollen som strategisk partner?
Strategisk HR som fenomen har vokst frem veldig de siste årene og har nesten blitt et "must do" skal man tro forskning på området. HR-avdelinger ønske...
24.08.2016
Hvordan kan HR lykkes i rollen som strategisk partner?
Strategisk HR som fenomen har vokst frem veldig de siste årene og har nesten blitt et "must do" skal man tro forskning på området. HR-avdelinger ønske...
27.04.2016
Fra gründer til SMB: Strategisk eller operasjonell HR?
Hvordan skal HR organiseres i ulike faser av en virksomhets livssyklus? Sven Kinden Iversen tar deg med på en HR-reise fra oppstart til SMB, og gir de...
27.04.2016
Fra gründer til SMB: Strategisk eller operasjonell HR?
Hvordan skal HR organiseres i ulike faser av en virksomhets livssyklus? Sven Kinden Iversen tar deg med på en HR-reise fra oppstart til SMB, og gir de...