+
26.06.2020
På vei tilbake til kontoret…eller? – Webinar for medlemmer
Møt HR direktør Cecilie B. Heuch i Telenor og daglig leder Even Bolstad til samtale om hva som venter «på den andre siden» og hvordan HR kan være pådr...
+
26.06.2020
På vei tilbake til kontoret…eller? – Webinar for medlemmer
Møt HR direktør Cecilie B. Heuch i Telenor og daglig leder Even Bolstad til samtale om hva som venter «på den andre siden» og hvordan HR kan være pådr...
18.05.2020
Organisasjon og Kommunikasjon i kaos
Hva er lederutfordringer når ting snus på hodet? Hvordan ivareta kommunikasjon når mye er usikkert og folk sitter spredd på hjemmekontor, bak hver sin...
18.05.2020
Organisasjon og Kommunikasjon i kaos
Hva er lederutfordringer når ting snus på hodet? Hvordan ivareta kommunikasjon når mye er usikkert og folk sitter spredd på hjemmekontor, bak hver sin...
10.05.2020
Korona-krisen – god HR kan redde et selskap mens dårlig HR kan senke det
Enhver krise krever en orkestrert og effektiv organisatorisk respons. Det er utvilsomt topplederen som dirigerer med taktstokken og som er i søkelyset...
10.05.2020
Korona-krisen – god HR kan redde et selskap mens dårlig HR kan senke det
Enhver krise krever en orkestrert og effektiv organisatorisk respons. Det er utvilsomt topplederen som dirigerer med taktstokken og som er i søkelyset...
+
24.04.2020
Arbeidsgivers styringsrett og HRs handlingsrom
Hvordan prioritere stjerner uten å miste de trauste lojale?
+
24.04.2020
Arbeidsgivers styringsrett og HRs handlingsrom
Hvordan prioritere stjerner uten å miste de trauste lojale?
+
21.04.2020
Ledelse i usikre tider: Det handler om å absorbere tvetydighet
Verden rundt oss er tvetydig og kaotisk. Det stiller krav til ledelse. Ledere må mer enn noen gang fange opp, sortere og vurdere det som er av tvetydi...
+
21.04.2020
Ledelse i usikre tider: Det handler om å absorbere tvetydighet
Verden rundt oss er tvetydig og kaotisk. Det stiller krav til ledelse. Ledere må mer enn noen gang fange opp, sortere og vurdere det som er av tvetydi...
+
14.04.2020
HR som forstår og kan mennesker
Marie Hallander Larsson – mangeårig HR-leder som har vært igjennom mange kriser tidligere gir oss noen tanker og råd om hva som er viktig akkurat nå.
+
14.04.2020
HR som forstår og kan mennesker
Marie Hallander Larsson – mangeårig HR-leder som har vært igjennom mange kriser tidligere gir oss noen tanker og råd om hva som er viktig akkurat nå.
+
03.03.2020
HR-undersøkelsen 2020 - presentasjon del 3 og 4
I samarbeid med EY har vi hatt gleden av å lansere «HR-undersøkelsen 2020». Rapporten er utarbeidet i samarbeid med EY i Norden og de nordiske HR-fore...
+
03.03.2020
HR-undersøkelsen 2020 - presentasjon del 3 og 4
I samarbeid med EY har vi hatt gleden av å lansere «HR-undersøkelsen 2020». Rapporten er utarbeidet i samarbeid med EY i Norden og de nordiske HR-fore...
+
18.02.2020
Hvordan lede høyfungerende team
Å lede høyfungerende team gir spesielle utfordringer for en leder. Ambisjonene er høyere, deltakerne mer kompetente – men også krevende. Lederen betyr...
+
18.02.2020
Hvordan lede høyfungerende team
Å lede høyfungerende team gir spesielle utfordringer for en leder. Ambisjonene er høyere, deltakerne mer kompetente – men også krevende. Lederen betyr...
+
28.01.2020
Tenke stort og handle raskt når Hæren vokser
Etter en lengre periode med nedskjæringer står Hæren i en situasjon der organisasjonen skal vokse. Ansatte må søke utvikling for å forbli relevante, l...
+
28.01.2020
Tenke stort og handle raskt når Hæren vokser
Etter en lengre periode med nedskjæringer står Hæren i en situasjon der organisasjonen skal vokse. Ansatte må søke utvikling for å forbli relevante, l...
+
29.08.2019
Prestasjonsledelse – ble det endring ved bortfall av karakterer?
Ble utfordringene og problemene knyttet til prestasjonsledelse løst da en forfriskende vind om dette temaet blåste for et par år siden? Mange selskape...
+
29.08.2019
Prestasjonsledelse – ble det endring ved bortfall av karakterer?
Ble utfordringene og problemene knyttet til prestasjonsledelse løst da en forfriskende vind om dette temaet blåste for et par år siden? Mange selskape...