Søk Søk Min side Min side
Nyhetsbrev
Bli medlem
Min side
Meny
Organisasjon og ledelse > HR analyse

HR analyse

+
03.11.2022
Få innsikt og skap endring gjennom HR-analyser
HR-analyse handler om å samle inn og analysere HR-data for å kunne fatte bedre beslutninger relatert til arbeidsstyrken. Gjennom de senere årene har H...
+
03.11.2022
Få innsikt og skap endring gjennom HR-analyser
HR-analyse handler om å samle inn og analysere HR-data for å kunne fatte bedre beslutninger relatert til arbeidsstyrken. Gjennom de senere årene har H...
+
21.10.2022
HR-analyse - et viktig lederverktøy
HR-analyse har gjennom flere år vært fremhevet som et viktig verktøy som har potensiale til å gi innsikt i ulike forretningsmessige utfordringer. Her ...
+
21.10.2022
HR-analyse - et viktig lederverktøy
HR-analyse har gjennom flere år vært fremhevet som et viktig verktøy som har potensiale til å gi innsikt i ulike forretningsmessige utfordringer. Her ...
24.11.2021
Strategisk kompetansestyring
Forsvaret er kjent for sin analytiske tilnærming til forretningsmessige problemstillinger og har i en årrekke satset på intern mobilitet – noe som sta...
24.11.2021
Strategisk kompetansestyring
Forsvaret er kjent for sin analytiske tilnærming til forretningsmessige problemstillinger og har i en årrekke satset på intern mobilitet – noe som sta...
26.10.2021
Fra reaktiv rapportering til fremtidsmobilisering
HR blir stadig utfordret til å være mer strategisk, datadrevet, analytisk og forretningsorientert. I Gjensidige har de jobbet systematisk med HR-analy...
26.10.2021
Fra reaktiv rapportering til fremtidsmobilisering
HR blir stadig utfordret til å være mer strategisk, datadrevet, analytisk og forretningsorientert. I Gjensidige har de jobbet systematisk med HR-analy...
12.10.2021
En toppleders blikk på HR analyser
Etter å ha sittet stille i båten gjennom pandemien er stadig flere arbeidstakere åpen for å vurdere andre jobbmuligheter. For å beholde kritisk kompet...
12.10.2021
En toppleders blikk på HR analyser
Etter å ha sittet stille i båten gjennom pandemien er stadig flere arbeidstakere åpen for å vurdere andre jobbmuligheter. For å beholde kritisk kompet...
07.09.2021
HR-analyser som skaper verdier for virksomheten
– HR-analyser handler om å bruke data og være evidensbasert i arbeidet. Mange ledere og HR-ledere opplever at de stadig skal gjøre mer for flere, for ...
07.09.2021
HR-analyser som skaper verdier for virksomheten
– HR-analyser handler om å bruke data og være evidensbasert i arbeidet. Mange ledere og HR-ledere opplever at de stadig skal gjøre mer for flere, for ...
16.08.2021
Using HR analytics to bring the Diversity & Inclusion agenda forward
As we emerge from the pandemic, many organizations are seizing this moment to fundamentally reconsider the ways to manage their workforce. The highest...
16.08.2021
Using HR analytics to bring the Diversity & Inclusion agenda forward
As we emerge from the pandemic, many organizations are seizing this moment to fundamentally reconsider the ways to manage their workforce. The highest...
+
16.02.2021
Hvordan komme i gang med HR analyser
Digitaliseringen av HR skaper nye muligheter for å faktabasere, analysere og forstå medarbeiderne. Men hva skal du måle, hvordan finner du de riktige ...
+
16.02.2021
Hvordan komme i gang med HR analyser
Digitaliseringen av HR skaper nye muligheter for å faktabasere, analysere og forstå medarbeiderne. Men hva skal du måle, hvordan finner du de riktige ...
12.11.2020
Fem faktorer som fremmer anvendelsen av data-drevet HR
Suksess innen HR-analyse krever mer enn å implementere et flott HR-analyse dashboard eller å levere en fin rapport basert på analyse av data. Ifølge H...
12.11.2020
Fem faktorer som fremmer anvendelsen av data-drevet HR
Suksess innen HR-analyse krever mer enn å implementere et flott HR-analyse dashboard eller å levere en fin rapport basert på analyse av data. Ifølge H...
15.10.2020
Forblir de to viktigste spørsmålene i HR-analyse ubesvart?
People analytics eller HR-analyse som vi velger å bruke på norsk gir mange lovnader til HR-funksjonen. Vi har lenge hatt målet om en plass ved bordet ...
15.10.2020
Forblir de to viktigste spørsmålene i HR-analyse ubesvart?
People analytics eller HR-analyse som vi velger å bruke på norsk gir mange lovnader til HR-funksjonen. Vi har lenge hatt målet om en plass ved bordet ...