HR Lønnsrapport 2016
I dag lanseres årets HR lønnsrapport. (Fredag 1. april 2016) Årets rapport har som utgangspunkt lønnsdata fra nesten 1200 HR-stillinger i privat sektor, med oppdatert informasjon om hvordan disse avlønnes.
Torsdag - 31. mars 2016
![Belønning beskjært](https://www.hrnorge.no/assets/images-articles/_articleBannerBigRetina/32376/Belønning_beskjært.webp)
![Forsiden HR lønnsrapport 2016](https://www.hrnorge.no/assets/images/_articleBigRetina/38312/Forsiden-HR-lønnsrapport-2016.webp)
Dette er tiende året HR Lønnsrapport gis ut i samarbeid med Hay Group, og det er deres database som ligger som grunnlag i årets rapport. I løpet av det siste året har Hay Group slått seg sammen med Korn Ferry, og de har den største databasen på HR stillinger i Norge. Tallene er basert på reelle tall fra virksomhetene som er med (ikke egenrapportering av tall fra ansatte).
Rapporten gir også veiledning i hvordan man bygger god systematikk og prosedyrerettferdighet i lønnsdannelsen, og rapporten er delt inn i to deler. Den første delen består av bakgrunnsinformasjon om statistikken og den andre delen legger frem tall og tabeller med sammenligninger av lønnsforhold innen HR i Norge. I årets rapport inneholder følgende tallmateriale:
- Grunnlønn for HR-stillinger
- Variabel lønn for ulike stillingsnivåer innen HR
- Kjønnsforskjeller innen lønn og sammensetning i HR-avdelingene
- Forskjellene mellom spesialister og generalister i HR
- Forskjellene mellom Norske og Internasjonale virksomheter
- Avlønning av HR i forhold til andre funksjoner i virksomheten
- Struktur på den økonomiske belønningspakken
- Bilordninger
Last ned lønnsrapporten her (Passordbeskyttet, medlemsfordel)
Flere artikler
![Streik](https://www.hrnorge.no/assets/images/illustrasjoner/_articleBanner/streik.jpg)
Lønn
De seks viktigste tingene du bør vite ved streik
![HR Lonnsrapport 2024 artikkel format 003](https://www.hrnorge.no/assets/images-documents/_articleBanner/HR_Lonnsrapport_2024__artikkel-format-003.jpg)
Lønn
HR Lønnsrapport 2024- hva sier tallene og hvor ligger utfordringene?