Virksomheten mangler kompetanse, men ikke jeg

Norske arbeidstakere ser at det er behov for utvikling av kompetanse og ferdigheter i egen bransje og yrke, og det er derfor et lite paradoks at de færreste mener at de selv mangler kompetanse. Dette er funn i den nyeste Arbeidslivsindex-undersøkelsen HR Norge gjennomfører sammen med Kantar. Resultatene har likhetstrekk med undersøkelser som kartlegger nordmenns syn på egne ferdigheter som bilsjåfør.

Dame og mann hilser med knoker

Flere undersøkelser opp gjennom årene har vist at svært mange mener de kjører bil bedre enn gjennomsnittet, og menn mener dette i mye større grad enn kvinner. Når det gjelder kompetanse i yrkeslivet er det riktignok ikke kjønnsforskjeller. Uansett kjønn og alder mener nesten alle at de selv har den kompetanse og ferdigheter som trengs for å gjøre jobben på en best mulig måte.

  • ni av ti, det vil si nesten alle, ser at utvikling av kompetanse og ferdigheter i egen bransje eller yrke vil være viktig...

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

AI kompetanse credit:Khanchit Khirisutchalual
Kompetanseutvikling
Ferdighetsdrevne organisasjoner i KI-tidsalderen – et strategisk skifte
Ferdighetsdrevne organisasjoner i KI-tidsalderen – et strategisk skifte
Trøtt dame ved PC
Kompetanseutvikling
Kompetansemangel - den største bekymringen til HR-direktørene
Kompetansemangel - den største bekymringen til HR-direktørene
Skatteetaten webinar 3 1 1
Kompetanseutvikling
Skatteetaten rigger seg for fremtiden
Skatteetaten rigger seg for fremtiden