Slik fikk doktor Flagstad ned sykefraværet med 10 prosent
Etter fire år som forsker og seks år som rådgiver på arbeidsmiljø kjente Kristin Flagstad at det var på tide å ta steget inn i en operativ HR-rolle. Doktoranden i HMS bidro deretter til at sykefraværet gikk ned med nesten 10 prosent hos den nye arbeidsgiveren.

— Hva er dine tre beste råd til de som vurderer en karriére i HR i dag?
- Lytt og lær av alle du møter på din vei – HR er et mangfoldig fag, og det er mye å hente hos mange ulike profesjoner, ikke bare HR-folk.
- Bruk tid på å lære deg håndverket – det er like viktig å ha god kompetanse i hvordan man jobber operativt med personalsaker og rutine- og prosessbeskrivelser som å drive med lederutvikling.
- Øv deg på å se «den røde tråden» - når man aktivt leter etter hvordan ting henger sammen og påvirker hverandre er det mye lettere å gjøre de rette tingene og ta de rette beslutningene.
— Og sist men ikke minst: Hvem kunne du tenke deg å lese om i neste HR-profil?
— Jeg kunne tenke meg å lese om Kathleen Offman Mathiesen i DOF Subsea.
— Et godt valg, og vi har allerede presentert henne, se «Kathleen siktet mot å bli bioingeniør. Hun landet i oljen.»

Kristin Elisabeth Flagstad, Nettbuss
HR-profilen Kristin Flagstad
Arbeidserfaring
- 2015 —> HR-direktør, Nettbuss AS
- 2012 – 2015 Head of HR & HSE (HR-direktør), ISS Facility Services
- 2009 – 2012 HR Manager, ISS Facility Services A/S
- 2002 – 2009 HSEQ Manager, ISS Facility Services A/S
- 1996 – 2002 HMS-rådgiver, Teknologisk Institutt
- 1993 – 1996 Forsker, Arbeidsforskningsinstituttet
Utdanning
- 1989 – 1995 NTNU
- 1985 – 1989 NTNU
- 1981 – 1984 Sandefjord Gymnas