Nyheter i arbeidsretten - Avslutning av arbeidsforhold på grunn av sykefravær
Det er ikke lenger forbudt å si opp ansatte på grunn av sykefravær etter 12 måneders sammenhengende helt eller delvis sykefravær. Men fraværet må i seg selv være en så stor ulempe for virksomheten at det gir gyldig grunn til oppsigelse.
Mandag - 07. mai 2018
![Brutalt arbeidsliv](https://www.hrnorge.no/assets/images-articles/_articleBannerBigRetina/32170/Brutalt_arbeidsliv.webp)
Dett er video nummer tre i en serie som tar for seg aktuelle lover, dommer og case presentert av Kari Andersen og Terje Andersen fra SBDL. Deres innledende foredrag er delt inn i kapitler, ett for hvert tema de snakket om. Foredraget er en medlemsfordel og hentet fra Arbeidsrettskonferansen 2018. Er du ikke medlem i HR Norge kan du lese om medlemskap og de fordelene du får her. Er du allerede medlem kan du logge deg inn og se andre video i serien her:
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Logg inn
Flere artikler
![Benedicte Terje Arbeidsrett 2024](https://www.hrnorge.no/assets/images/_articleBanner/Benedicte_Terje_Arbeidsrett_2024.png)
Arbeidsrett
Nå er Arbeidsvilkårsdirektivet implementert – er du forberedt?