Ansatte som nekter å håndhilse av religiøse årsaker

​Mediene har de siste ukene omtalt flere saker om ansatte som ikke håndhilser. Det dreier seg i hovedsak om muslimske kvinner og menn som uttrykker at de på grunn av sin religion ikke kan håndhilse på personer av motsatt kjønn, utenfor nær familiekrets. Dette må ses i sammenheng med påvirkningen på andre ansatte og deres rett til vern mot diskriminering på grunn av kjønn og generelt rett til et forsvarlig arbeidsmiljø.

Vi vil i denne artikkelen kort ta opp problemstillingene og hva arbeidsgiver kan gjøre for å håndtere dette på egen arbeidsplass.

Rettigheter i kollisjon

Den juridiske problemstillingen i disse s

Flere artikler