Kvinner i styret: Veien til lederskap

Fra og med 2024 vil nye regler kreve at mellomstore og store selskaper oppnår minst 40 prosent kjønnsbalanse i styrene sine. Denne forandringen vil gradvis tre i kraft og til slutt påvirke omtrent 20 000 selskaper, noe som betyr at det åpnes for nesten 13 000 nye muligheter for styrerepresentanter.

I webinarets første del vil Nina Theresa Janorschke, Vice President of People & Culture i Crayon Group, presentere Crayons Female Leadership Program, som illustreres med inspirerende suksesshistorier og programmets internasjonale rekkevidde.

I den andre delen vil økonom og organisasjonsutvikler, Marianne Danielsen, gi tips og triks til kvinner som ønsker å oppnå styreverv.

Du får også høre mer om:

• Hvordan Crayon jobber med 6 moduler over 12 måneder
• Hvordan deltagelse har ført til over 50% forfremmelsesrate og mange andre unike fordeler
• Hvorfor du skal bidra inn i et styre
• Eksempler på hvordan skal du gå frem for å få en styreplass (den kommet ikke av seg selv)
• Eksempler på hva du trenger av kunnskap og erfaring for å sitte i et styre

Motivert til å bygge din karriere? Bli med oss for å samle kunnskap og inspirasjon. Meld deg på nå!

Nina Theresa Janorschke, Vice President People & Culture, Crayon Group

Nina er en forretningspsykolog basert i München, med en mastergrad i psykologi. Siden hun ble en del av Crayon i 2016, har hun vært en aktiv talsperson for kvinner i teknologi og bidrar som frivillig mentor for studenter og nyutdannede. Nina var med i det første kullet av Crayons Female Leadership Program i 2019.

Marianne Danielsen, økonom og organisasjonsutvikler

Marianne har erfaring fra endringsprosesser, teknologiutvikling og strategi- og lederutvikling, og har hatt flere styreverv. Hun er nå selvstendig næringsdrivende og spesialiserer seg på å bistå ledere og mellomledere som vil ha mer gjennomslagskraft