Søk
Min side
Ukeavisen Ledelse: Optimisme og motivasjon
Del dette:
«Lager optimistiske ledere seg bedre muligheter for å lykkes enn såkalte realister og pessimister?», spør Ukeavisen Ledelse.
«Det er ytterpunktene av optimisme og pessimisme man må holde et øye med – der folk unnlater å jobbe med et problem fordi de tror utfallet er gitt, eller at resultater kommer av seg selv.»
Even Bolstad, HR Norge
Artikkelen tar utgangspunkt i boken «Den nye organisasjonspsykologien: Positiv psykologi og positivt lederskap» av Daniel Adriaenssen, Dagny Adriaenssen Johannessen og Jon-Arild Johannessen.
Andre observasjoner om optimisme og lederskap hentet fra oppslaget:
«Optimister har en tendens til å være mer handlekraftige og proaktive når de håndterer utfordringer.»
Morten Eikeland, AFF
«Du kan ikke tenke at du vil mislykkes når du skal starte opp noe og få det til å vokse. Derfor er det bra for samfunnet at entreprenører og gründere er optimistiske til sine egne prosjekter.»
Jan Ketil Arnulf, BI
«Man må imidlertid være forsiktig og sørge for at det ikke blir for mye av det, siden det kan føre til at man går glipp av viktige detaljer eller muligens tar litt for raske avgjørelser.»
Jon-Erik Børresen, Alaric
Les hele saken i Ukeavisen Ledelse / Dagens Perspektiv (krever abonnement):