Vi ser etter en erfaren HR Business Partner som trives med å jobbe svært operativt, krydret med strategiske HR-prosjekter. Du må ha mange baller i luften om gangen. Og hele HR-paletten er i spill fra A til Å, inkludert arbeidet med arbeidsmiljøet.
Vi vil være et team på 5 HR kolleger, hvorav 4 av oss er basert i Danmark (HR og Lønn). Basen er imidlertid ikke mer stasjonær enn at vi ofte (omtrent annenhver uke etter tur) kommer til Norge og bidrar med egne spesialiteter. I tillegg har vi ofte Teams møter – og møtes i andre sammenhenger.
Vår jobb er å støtte hele organisasjonen – Danmark og Norge – og spille hverandre gode. Våre verdier; Kunden først, respekt, ansvar, lagånd og eliminering av avfall er våre ledende prinsipper.
Stillingen rapporterer til Direktør for People & Culture, Skandinavia. Basen i Norge har base på hovedkontoret i Lørenskog, men det må være noen få reisedager i året. Det vil typisk være dagsturer til en av våre avdelinger ute i landet eller besøk til Danmark over 2 dager. En fysisk synlig HR-funksjon er viktig for oss.
Andre oppgaver:
- Operativ lederstøtte og sparringspartner i forhold til HR-spørsmål
- Samarbeid med tillitsvalgte, myndigheter, arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner
- Bidra til digitalisering og effektivisering av HR-prosesser
- Håndtere lønns- og personalspørsmål
- Koordinere og videreutvikle arbeidet med rekruttering samt on- og off-boarding
- Håndtere kurs- og kompetanseutvikling
- Opplæring i tariffavtaler og arbeidsrettslige spørsmål
- Er medlem av arbeidsmiljøutvalget og kontaktutvalget (reporter)
- Bistå med HR-rapportering, herunder utarbeidelse av HR-KPIer og sykefraværsoppfølging
- Påse at lover og gjeldende retningslinjer (lokalt så vel som konsern) etterleves
- Ulike ad-hoc-oppgaver
Hvem ser vi etter?
- Det er viktig at du har noen års erfaring – dels med å jobbe selvstendig, dels med mange ulike oppgaver – og ikke minst at du kan levere på tidsfrister
- Forretningsforståelse og interesse for bransjen
- Evne til å prioritere, fokusere og balansere arbeidsbelastning i et dynamisk og noen ganger hektisk miljø
- Innsikt i og forståelse for norsk arbeidsrett, herunder vant til å undervise/formidle et vanskelig tema i øyehøyde
- God systemforståelse og tilpasningsevne
- Erfaring med rekruttering og prosessene bak, herunder sertifisering i DISC eller tilsvarende testverktøy
- Flytende norsk og engelsk på forhandlingsnivå, inkludert gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig med fokus på å fortelle de gode medarbeiderhistoriene.
- Fortrinnsvis en bachelorgrad i HR, administrasjon eller lignende
- Førerkort B
Hva kan du forvente av oss?
- Vi legger ikke skjul på at vi har mange spennende og til tider tidkrevende HR-oppgaver. Men det er der vi i HR utgjør en stor forskjell for virksomheten
- Gode muligheter for personlig utvikling med utfordrende oppgaver
- Når vi skal beskrive det selv - 4 fantastiske kolleger - med god sans for humor, lett latter og et høyt ambisjonsnivå om å levere kvalitet og til rett tid. Vi skal ikke gjøre «jobben for» våre kolleger, men vi skal gjøre «arbeidet med» våre kolleger. HR-arbeid i øyehøyde.
- Et internasjonalt arbeidsmiljø med mange kulturer og forskjeller. Alt dette gjør oss til «StrongerTogether».
- Motiverende og konkurransedyktige ansettelsesforhold.
- Mulighet for å jobbe hjemmefra.
Hvis dette høres interessant ut - vennligst send oss din søknad så snart som mulig. Løpende intervjuer vil bli avholdt.
Ta gjerne kontakt med Annie Bøge Mikkelsen (Direktør – People & Culture) på
tlf. 0045 20108051 for spørsmål.
