HR Business Partner - ønsker snarlig tiltredelse
Liker du å jobbe med et bredt spekter av HR-oppgaver i en internasjonal atmosfære, der HR til og med spiller en sentral rolle i en endring? – Da er det du vi leter etter.

Vi ser etter en erfaren HR Business Partner som trives med å jobbe svært operativt, krydret med strategiske HR-prosjekter. Du må ha mange baller i luften om gangen. Og hele HR-paletten er i spill fra A til Å, inkludert arbeidet med arbeidsmiljøet.

Vi vil være et team på 5 HR kolleger, hvorav 4 av oss er basert i Danmark (HR og Lønn). Basen er imidlertid ikke mer stasjonær enn at vi ofte (omtrent annenhver uke etter tur) kommer til Norge og bidrar med egne spesialiteter. I tillegg har vi ofte Teams møter – og møtes i andre sammenhenger.

Vår jobb er å støtte hele organisasjonen – Danmark og Norge – og spille hverandre gode. Våre verdier; Kunden først, respekt, ansvar, lagånd og eliminering av avfall er våre ledende prinsipper.

Stillingen rapporterer til Direktør for People & Culture, Skandinavia. Basen i Norge har base på hovedkontoret i Lørenskog, men det må være noen få reisedager i året. Det vil typisk være dagsturer til en av våre avdelinger ute i landet eller besøk til Danmark over 2 dager. En fysisk synlig HR-funksjon er viktig for oss.

Andre oppgaver:

  • Operativ lederstøtte og sparringspartner i forhold til HR-spørsmål
  • Samarbeid med tillitsvalgte, myndigheter, arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner
  • Bidra til digitalisering og effektivisering av HR-prosesser
  • Håndtere lønns- og personalspørsmål
  • Koordinere og videreutvikle arbeidet med rekruttering samt on- og off-boarding
  • Håndtere kurs- og kompetanseutvikling
  • Opplæring i tariffavtaler og arbeidsrettslige spørsmål
  • Er medlem av arbeidsmiljøutvalget og kontaktutvalget (reporter)
  • Bistå med HR-rapportering, herunder utarbeidelse av HR-KPIer og sykefraværsoppfølging
  • Påse at lover og gjeldende retningslinjer (lokalt så vel som konsern) etterleves
  • Ulike ad-hoc-oppgaver

Hvem ser vi etter?

  • Det er viktig at du har noen års erfaring – dels med å jobbe selvstendig, dels med mange ulike oppgaver – og ikke minst at du kan levere på tidsfrister
  • Forretningsforståelse og interesse for bransjen
  • Evne til å prioritere, fokusere og balansere arbeidsbelastning i et dynamisk og noen ganger hektisk miljø
  • Innsikt i og forståelse for norsk arbeidsrett, herunder vant til å undervise/formidle et vanskelig tema i øyehøyde
  • God systemforståelse og tilpasningsevne
  • Erfaring med rekruttering og prosessene bak, herunder sertifisering i DISC eller tilsvarende testverktøy
  • Flytende norsk og engelsk på forhandlingsnivå, inkludert gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig med fokus på å fortelle de gode medarbeiderhistoriene.
  • Fortrinnsvis en bachelorgrad i HR, administrasjon eller lignende
  • Førerkort B

Hva kan du forvente av oss?

  • Vi legger ikke skjul på at vi har mange spennende og til tider tidkrevende HR-oppgaver. Men det er der vi i HR utgjør en stor forskjell for virksomheten
  • Gode muligheter for personlig utvikling med utfordrende oppgaver
  • Når vi skal beskrive det selv - 4 fantastiske kolleger - med god sans for humor, lett latter og et høyt ambisjonsnivå om å levere kvalitet og til rett tid. Vi skal ikke gjøre «jobben for» våre kolleger, men vi skal gjøre «arbeidet med» våre kolleger. HR-arbeid i øyehøyde.
  • Et internasjonalt arbeidsmiljø med mange kulturer og forskjeller. Alt dette gjør oss til «StrongerTogether».
  • Motiverende og konkurransedyktige ansettelsesforhold.
  • Mulighet for å jobbe hjemmefra.

Hvis dette høres interessant ut - vennligst send oss din søknad så snart som mulig. Løpende intervjuer vil bli avholdt.

Ta gjerne kontakt med Annie Bøge Mikkelsen (Direktør – People & Culture) på
tlf. 0045 20108051 for spørsmål.

MAN logo
Arbeidsgiver
MAN Truck & Bus Scandinavia
Sted
Lørenskog
Stillingstittel
HR Business Partner
Stillingstype
Heltid
Søk her
Søknadsfrist 31.07 2024 23:30
Om arbeidsgiveren
Les mer Pil