Søk
Min side
E24: Her er nordmenns dom over sjefen
Del dette:
"Flere hundre tusen norske arbeidstakere trekker på skuldrene av sjefens evne til å motivere, lytte til innspill og gi dem klare mål", skriver E24 med referanse til ALx fra TNS Gallup og HR Norge.
Deltagerne ble bedt om å ta stilling til noen påstander om hvordan deres nærmeste leder evner å motivere, ta imot innspill og sette klare mål, skriver nettstedet.
Slik gikk det:
- 18 prosent sier seg enten «uenig» eller «helt uenig» i at nærmeste leder gir «tilbakemeldinger som motiverer meg til å gjøre en bedre jobb».
- 13 prosent synes ikke nærmeste leder «ivaretar mine meninger og innspill på en god måte»
- 14 prosent avviser at nærmeste leder «setter klare mål for ha vi skal oppnå i min enhet»
Fagansvarlig Henrik Øhrn i HR Norge mener funnene bør få flere norske sjefer til å sperre opp øynene.
– Dette viser at det er fryktelig mange nordmenn som synes lederne gjør en dårlig jobb på helt grunnleggende områder, sier Øhrn til E24.
Øhrn, som har kunnskapsledelse, rekruttering og organisasjonsanalyse som spesialfelt, sier forskning har vist at tilbakemeldinger er blant de aller viktigste kildene for motivasjon på jobb.
– Det kan hende disse lederne gir masse tilbakemeldinger, men de er altså ikke av typen som fremmer arbeidsglede. Det er et tankekors, sier han.
Les mer: