Dagbladet: Slik unngår du Facebook-fella
-- Vi er for naive. Vi legger igjen små fingeravtrykk hele tiden og andre legger igjen ting som kan spores tilbake til oss, sier daglig leder i HR Norge, Even Bolstad i et intervju om spor på Internett i Dagbladet i dag. Saken ble også fulgt opp på NRK Nyhetsmorgen.
Mer enn hver tiende nordmann frykter at det finnes uheldig innhold om dem på Internett som kan spolere sjansene for å få drømmejobben, skriver Dagbladet (betalingsmur).
-- Vi er for naive. Vi legger igjen små fingeravtrykk hele tiden og andre legger igjen ting som kan spores tilbake til oss. I sum blir informasjonsmengden stor. Og den vokser år for år, sier Even Bolstad, daglig leder i HR Norge til avisen.
12 prosent er engstelige for hva som vil bli funnet om dem på Internett, viser den ferske undersøkelsen analyseinstituttet YouGov har gjort på vegne av bemanningsselskapet Centric.
- En potensiell arbeidsgiver føler at man får vite veldig lite om en jobbsøker, sier Bolstad til NRK Nyhetsmorgen. -- En CV er som å titte inn i et nøkkelhull for å få oversikt over rommet. Som rekrutterer er man redd for risiko. Et eksempel er verdisyn, som rasisme, eller politiske ytringer på de ytterste fløyer.
Les mer: