HRs ansvar for helhetlig læring

Bygg læringskultur og slipp læringskreftene fri

Få eller ingen mennesker er uvillig til å lære, hvis de selv har et meningsfullt og oppriktig forhold til hvorfor de skal lære. Når virkeligheten banker på døren og det oppstår et problem som du er nødt til å håndtere for å komme videre, vil det kunne være starten på kompetanseutvikling gjennom en helhetlig læringsprosess.

I dette temaarket presenteres «helhetlig læring» (inspirert av Bjørgen[1]) som en tilnærming til kompetanseutvikling i arb...